Cariste 1 3 5 H/F Iziwork

À propos de la mission

Rattaché au Responsable vous rejoignez le service des Expéditions en tant que Cariste H/F. Vous avez pour mission le chargement des camions à destination de nos clients.

Votre mission :

- Chargement et déchargement de camions, selon le plan de chargement
- Scanner les colis
- S'assurer du respect des règles de gestion des stocks
- Préparation de commandes
- Utilisation d'un chariot élévateur
- Manutentions diverses

Profil recherché :

- CACES 5

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 12,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Horaires en équipe
Poste à pourvoir rapidement
Indemnité repas
prime d'assiduité
Prime de production
13ème mois
Profil recherché

Vous avez le sens du service interne/client et savez travailler en autonomie. Dynamique et motivé, vous vous adaptez facilement et êtes réactif. Doté d'une bonne organisation, vous savez gérer les priorités et appréciez la polyvalence.

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- CACES 1A - R489
- CACES 3 - R489
- CACES 5 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.