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SCP – Société du canal de Provence emploi

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Exploitant H/F SCP – Société du canal de Provence

Cadenet - 84
CDI
Bac
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Au sein de l'équipe de notre centre d'exploitation de Cadenet à la Direction du service de l'eau, vous contribuez en tant qu'exploitant(e) distribution d'eau, à assurer le fonctionnement et l'entretien des réseaux hydrauliques en réalisant les opérations destinées à assurer le service de l'eau.

Vos missions sont les suivantes :

- Vous réalisez des interventions de dépannage et d'entretien nécessaires au maintien du service de l'eau (remplacement des équipements hydromécaniques, de réseaux, et des points de livraison d'eau),
- Vous contrôlez l'état et maintenez le bon fonctionnement des réseaux en assurant un reporting,
- Vous gérez la relation clientèle de proximité et les relations professionnelles,
- Vous effectuez l'entretien (démontage, réparation et remontage) d'appareillages hydrauliques et suivez le renouvellement de ces appareillages hydrauliques, ventouses, anti-béliers, robinetterie, compteurs,
- Vous réalisez des travaux de pose, dépose, changement des organes de distribution d'eau brute et potable, et détection, réparation de fuites,
- Vous effectuez le relevé des compteurs,
- Vous opérez des manoeuvres sur les réseaux hydrauliques tout en appliquant les normes de sécurité et qualité au travail,
- Vous assurez l'entretien courant des appareillages et matériels de fontainerie,
- Vous réalisez le contrôle technique de fonctionnement du réseau,
- Vous participez à la surveillance des travaux de pose de conduites, de branchements et de terrassement,
- Vous déclarez les bons de travaux, le suivi du temps de travail et la réalisation des comptes rendus des activités effectuées.

Dans le cadre de vos missions, vous représentez la SCP sur votre périmètre d'action, aussi bien vis-à-vis de la clientèle que des sociétés de travaux intervenant pour notre compte. Votre autonomie sur le terrain vous confère de réelles responsabilités.

Dans le cadre de l'exécution de vos fonctions, des périodes d'astreinte sont à prévoir.

- Vous êtes titulaire d'un Bac Pro technique, fontainier, mécanique, hydraulique,
- Vous justifiez d'une expérience d'au minimum trois ans de travail en réseau de distribution d'eau ou dans un domaine technique similaire,
- Vous êtes à l'aise dans les activités techniques manuelles et vous travailler avec rigueur,
- Connaissances en hydraulique et fonctionnement des appareillages hydrauliques (ventouses, anti-béliers, robinetterie),
- Connaissances de la cartographie des réseaux / lecture de plans,
- Connaissances des techniques de réparation de conduites,
- Vous êtes capable de travailler en équipe, doté(e) d'une forte sensibilité à la sécurité,
- Vous possédez des capacités d'adaptation sur différents sites et environnements, le sens du service et de réactivité,
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques métiers (tablette, supervision, GMAO),
- Vous savez travailler en autonomie et vous avez un bon relationnel avec la clientèle,
- Vous êtes titulaire du permis de conduire B.

Equilibre vie pro / perso.
Intéressement.
13ème mois.
9 semaines congés.

Rémunération et avantages :

- Entre 24 et 31 K€ bruts annuels sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience,
- Un véhicule de service,
- Une prime d'astreinte,
- Une prime d'intéressement,
- Une 6ème semaine de congés payés et 14 jours de RTT,
- Des parcours professionnels dynamiques à travers une politique de formation et de mobilité interne active,
- Un CSE actif offrant des avantages à tarifs préférentiels et soutenant la pratique d'activités culturelles, sportives et artistiques à travers des associations de salarié(e)s de l'entreprise.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Présélection : Suite à ma candidature, j’ai un entretien téléphonique avec un(e) RRH.
Premier entretien : Je suis reçu(e) par un(e) RRH ainsi que le(a) Chef(fe) de service.
Deuxième entretien : Dans un deuxième temps, je rencontre le manager de proximité.
Troisième entretien : Eventuellement, j’effectue un entretien avec le(a) Directeur(rice).
Je reçois une réponse : Les modalités de réponse seront définies avec le(a) RRH.
J’intègre la SCP : Le(a) RRH et mon responsable m’accueillent pour mon intégration.