Coordinateur Site H/F GI Life Sciences
- Épernon - 28
- Intérim
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) RH pour notre site industriel d'Épernon. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines, le suivi de la paie et l'accompagnement des managers. Ce poste polyvalent vous place au coeur des enjeux RH d'un site dynamique, en lien direct avec la Direction.
Vos missions principales :
Gestion RH
*
Suivi des contrats de travail et des procédures associées
*
Mise à jour des données de gestion des temps
*
Participation aux recrutements et diffusion des annonces
*
Gestion administrative des alternants, stagiaires et intérimaires
Formation & Développement
*
Élaboration et suivi du plan de développement des compétences
*
Organisation des formations : planning, prestataires, évaluation
*
Appui à la préparation des négociations collectives
*
Participation aux réunions CSE sur les sujets RH
*
Suivi des entretiens professionnels et mise à jour des indicateurs RH
Paie & Administration
*
Saisie des éléments variables de paie
*
Suivi des absences (maladie, maternité, paternité, accidents)
*
Déclaration des accidents de travail et trajets
*
Dépôt des accords collectifs à la DIRECCTE
Support managérial
*
Accompagnement des managers dans la gestion des conflits
*
Appui RH à la Direction sur les sujets transverses
Profil recherché :
*
Bac +3 minimum en Ressources Humaines
*
Expérience confirmée en environnement industriel
*
Solides connaissances en droit du travail, paie et formation
*
Maîtrise du Pack Office et de SAP
*
Anglais écrit opérationnel
Ce que nous vous offrons :
*
Un poste stratégique au sein d'un site industriel dynamique
*
Une forte autonomie et une collaboration directe avec la Direction
*
Un environnement stimulant, tourné vers l'innovation et le développement des talents
*
Un contrat CDI avec des perspectives d'évolution
Envie de contribuer à une entreprise qui valorise l'humain autant que l'innovation ? Ce poste vous attend à Épernon
Le/la Coordinateur(trice) RH de site possède une formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, droit social ou gestion, et justifie d'une expérience confirmée dans un environnement industriel.
Il/elle maîtrise les fondamentaux du droit du travail, les processus de paie, la gestion des temps et le suivi des formations. La connaissance de SAP et une bonne aisance avec le Pack Office sont indispensables. Un anglais écrit opérationnel est requis pour les échanges internes ou documentaires.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, ce profil est capable d'accompagner les managers, de gérer les priorités et de piloter des projets RH transverses. Discrétion, réactivité, sens de l'analyse et capacité à travailler en lien direct avec la Direction sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
Rejoignez un acteur international reconnu dans le domaine de la création sensorielle, au coeur de son site industriel d'Épernon. En tant que Coordinateur(trice) RH, vous serez le partenaire stratégique du Directeur de site et un relais essentiel de la Direction des Ressources Humaines.
Salaire fourni par le recruteur
Agence d'intérim
-
Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Publiée le 10/10/2025 - Réf : 49057_1760091426
Coordinateur Site H/F
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