Stage - Chargé de Design et Innovation H/F Naval Group
- Angoulême - 16
- Stage
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site d'Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
VOS MISSIONS
Vous intégrez, idéalement dès février 2026, la Direction Innovation et Préparation de l'Avenir.
Cette Direction est dédiée au développement de nouveaux produits et aux innovations, la direction innovation et préparation de l'avenir travaille sur le développement de nouveaux concepts et produits dans l'univers de l'équipement du naval de défense.
Dans ce contexte, l'innovation de défense est une recherche d'apport capacitaire explicite et d'innovation d'usage.
Au sein de cette direction, vous participerez à la définition des produits de demain, de la partie illustration et développement de nouveaux concepts, à leur tangibilisation et maquettage, numérique comme physique, en collaboration directe avec le responsable nouveaux business, le responsable du bureau d'études et le fablab interne à l'entreprise.
Votre manager Pierre-Henry, vous accompagne dans vos missions :
Participer à la génération d'idées et au développement de concepts innovants.
Réaliser des esquisses, des modélisations 3D et des rendus visuels.
Contribuer à la veille technologique et au benchmark des tendances design et innovations du secteur.
Collaborer avec les ingénieurs pour assurer la faisabilité technique des concepts.
Préparer des présentations de projets (supports visuels et oraux) pour des réunions internes ou avec des clients.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport possible (70% du titre de transport en commun).
Sous la supervision du responsable du responsable développement business et en lien direct avec le bureau d'études, vous serez amené(e) à :
Environnement technique :
- Environnement : Windows
- Logiciels / Outils : RHINO, Catia V5
ET VOUS ?
Vous étudiez le design, plus particulièrement le design produit, dans une école de design ou équivalent.
Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre créativité.
Vous avez une bonne maîtrise de : Catia V5, RHINO, Blender.
Vous avez une appétence pour le secteur de la défense et un intérêt marqué pour l'innovation et le développement produit.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·ve·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Gratification mensuelle 1300 €
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 10/10/2025 - Réf : 2025-50449
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