Aide Soignant H/F

Fédération Hospitalière de France

Descriptif Est ouvert à la titularisation, trois postes d'aide-soignant diplômé au sein de l'établissement intercommunal de Semblançay-La Membrolle, pour les affectations suivantes :
- 2 postes d'aide-soignant de jour en EHPAD
- 1 poste d'aide-soignant de nuit en EHPAD.
Date du concours : 9 décembre 2025
Détails du poste :

Intitulé : Aide-Soignant
Type de contrat : poste ouvert à la titularisation
Date de début de stagiairisation : 1er janvier 2026

Modalités de candidature selon les modalités prévues par l'article 8 du décret n°2013-121 du 6 février 2013 :
Les concours réservés pour l'accès au corps des aides-soignants comportent une épreuve unique d'admissibilité et une épreuve orale d'admission fondée sur la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle des candidats.

1) Epreuve d'admissibilité sur titre

L'épreuve unique d'admissibilité porte sur l'examen des titres détenus par les candidats qui doivent être soit titulaires du diplôme d'Etat d'aide-soignant, soit d'une attestation d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant délivrée dans les conditions prévues aux articles R. 4383-7, R. 4383-8, R. 4383-9, R. 4383-13, R. 4383-14 et R. 4383-15 du code de la santé publique.

Date limite de dépôt de candidature : 9 novembre 2025 à 23h59

2) Epreuve orale d'admission
L'épreuve orale d'admission consiste en un entretien d'une durée maximale de vingt minutes (y compris l'exposé du candidat) avec le jury qui dispose à cet effet du dossier RAEP, accompagné des pièces justificatives, constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle.
La première partie de l'entretien est consacrée à un exposé du candidat, d'une durée de cinq minutes au plus, présentant son parcours professionnel et les acquis de son expérience, les compétences mises en uvre dans le cadre des activités exercées ainsi que, le cas échéant, les diverses formations professionnelles dont il a bénéficié.
La seconde partie de l'entretien est un échange avec le jury visant à apprécier la personnalité du candidat, sa motivation, les compétences qu'il a acquises au cours de son parcours professionnel, sa connaissance de l'établissement et de ses règles internes de fonctionnement ainsi que sa capacité à s'intégrer de façon durable dans une équipe hospitalière. Au cours de cet entretien, le jury soumet au candidat un cas pratique en rapport avec ses compétences professionnelles.

En vue de cette épreuve, les candidats remettent à la direction de l'établissement ( copie à ), date limite de dépôt : 9 novembre 2025 à 23h59, un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle comportant les rubriques mentionnées en annexe de la présente note (et annexé à l'arrêté sus-mentionné).
Le formulaire correspondant au dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle est disponible auprès de la direction des ressources humaines et mis en ligne sur le site internet de l'établissement.

Pour la constitution de ce dossier, les candidats peuvent prendre appui sur la fiche de poste annexée à la présente note. Ce dossier doit comporter des informations suffisamment précises pour que le jury puisse faire le lien entre l'activité rapportée par le candidat et le poste pour lequel le recrutement réservé est organisé.
A l'issue de cet entretien, le jury attribue au candidat une note variant de 0 à 20. Nul ne peut être déclaré admis s'il n'a obtenu une note au moins égale à la moyenne. Seul l'entretien avec le jury donne lieu à notation, le dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle n'étant pas noté.
Le jury établit par ordre de mérite la liste des candidats déclarés admis ainsi qu'une liste complémentaire. Les candidats déclarés admis sont nommés dans l'ordre d'inscription sur la liste principale puis, le cas échéant, dans l'ordre d'inscription sur la liste complémentaire.

Composition du jury :
Le jury est composé comme suit :
1° Le directeur de l'établissement organisateur du concours réservé ou son représentant, : Mme Guillet-Burais
2° Le directeur des soins, coordonnateur général des soins de l'établissement organisateur du concours réservé ou son représentant : Mme Léonard
3° Deux membres des corps des cadres de santé ou des cadres de santé paramédicaux de l'établissement organisateur du concours ou, à défaut, en fonctions dans un établissement mentionné à l'article 2 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée du même département. (en attente de confirmation)