Médecin Prescripteur - EHPAD Associatif H/F

France Horizon

1 - DIAGNOSTIC ET CHOIX DU TRAITEMENT

- Identifier les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie de la personne et procéder à l'examen clinique

- Décider, si besoin avec concertation, des besoins thérapeutiques pour chaque personne

- Repérer les situations à risques et orienter le patient vers d'autres professionnels ou informer les services concernés

- Réaliser les bilans médicaux (faisant appel si besoin à des compétences externes) qui concourent à la définition d'un projet personnalisé

2 - PRISE EN CHARGE ET SUIVI

- Réaliser et conduire les soins médicaux ou les traitements

- Établir la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement à la personne et la conseiller sur l'hygiène de vie

- Rencontrer les familles pour les informer et les associer au projet de soins

- Évaluer régulièrement les résultats des diverses thérapies mises en oeuvre

- Veiller, en collaboration avec l'équipe soignante, à la surveillance de l'état de santé des personnes ainsi qu'aux conditions générales d'hygiène de vie dans l'établissement

- Informer la personne de son état de santé et recueillir son consentement éclairé pour la prise en charge

- Élaborer des projets de soins personnalisés avec des objectifs fixés avec le patient

- Autonomiser la personne sur le plan de sa santé

- Mettre en place une éducation thérapeutique adaptée

3 - GESTION ADMINISTRATIVE

- Contribuer à la réalisation du rapport d'activité médical annuel

- Actualiser le dossier médical et compléter les documents médico-administratifs

4 - PARTICIPATION INSTITUTIONNELLE

- Contribuer à la coordination et la cohérence des soins médicaux entre professionnels

- Collaborer de manière constante avec la Direction de l'établissement sur le projet de soins en cohérence avec le projet institutionnel

- Rencontrer régulièrement les membres des équipes (éducatives, soins etc.) afin d'échanger toute information susceptible de contribuer à une prise en charge optimale des personnes

- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et effectuer son intervention dans le respect du projet médical

- Participer aux réunions d'équipe ou réunions institutionnelles

- Participer aux instances obligatoires (CME)

- Informer et sensibiliser les salariés sur l'approche à adopter dans le cadre de certaines pathologies

- Adopter une démarche réflexive sur ses pratiques professionnelles et s'inscrire dans une analyse partagée de sa pratique professionnelle en cohérence avec le projet d'établissement et la dynamique institutionnelle de qualité et de bientraitance

- Initier, mettre en oeuvre et entretenir les réseaux et filières nécessaires à l'activité de l'établissement et à la prise en charge pertinente des personnes

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Docteur en médecine (ou équivalent).

Savoirs et savoir-faire :

- Ajuster la thérapeutique ou le traitement en fonction de la personne et de son environnement familial

- Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité

- Observer, écouter la situation, le discours des personnes

- Formaliser et transmettre des indications favorisant l'élaboration des projets individuels

- Actualiser régulièrement ses connaissances et ses compétences

- Organiser et animer des réunions

- Maîtriser les outils bureautiques et logiciel lié à l'activité

VOTRE SAVOIR-ÊTRE

- Être à l'écoute des personnes et établir une relation de confiance
- Avoir un excellent sens du relationnel et savoir travailler en collaboration pluridisciplinaire
- Savoir s'adapter et s'organiser
- Adopter une attitude bienveillante et rassurante auprès des personnes et de leur familles

Temps de travail : 0,4 ETP (14 h par semaine)

Horaires : Travail en journée

Rémunération : Selon CCN 51 + Reprise d'ancienneté conventionnelle + Prime Médecins (de 517 € par mois pour un temps plein)

Les avantages :

+ Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Retraite supplémentaire

+ Participation à hauteur de 50 % aux frais de transport en commun
+ Restauration collective (prise en charge employeur : 60 %)
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux, réductions et subvention annuelle
sur le site du CSE
+ Aides « Action Logement » (accès au logement, travaux...) suivant profil

+ Possibilité de mobilité interne

Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au coeur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s'ouvrir des perspectives d'évolution professionnelle et de mobilité... Ces idées résonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 200 professionnelles engagées à travers la France !

Depuis plus de 80 ans, l'association France Horizon s'engage contre l'exclusion sociale, la précarité et la dépendance liée à l'âge dans cet unique but : accompagner chacune - de la petite enfance au grand âge, née en France ou ailleurs - vers l'accès à des conditions de vie dignes et vers l'autonomie sociale.

Vous agirez au sein de la direction générale de France Horizon : composés d'une trentaine de salariés, les services de la direction générale pilotent l'activité de l'association et accompagnent les établissements dans leurs activités et leur gestion.