Chef Unite Territoriale Incendie et Secours de Gourdon - Sdis de Lot H/F

Fonction publique Territoriale

Le service départemental d'incendie et de secours du Lot recrute, à compter du 1er décembre 2025, par voie de mobilité interne ou par voie de mutation un(e) officier du grade de CAPITAINE, pour assurer les fonctions de chef(fe) d'Unité Territoriale d'Incendie et de Secours (UTIS) de Gourdon (poste n°28 de la cartographie des emplois du SDIS 46). L'UTIS comprend 9 CIS dans lesquels se répartissent 1 SPP, 1 PATS et 281 SPV. En 2024, l'UTIS Gourdon a réalisé un peu plus de 4 000 sorties de secours représentant plus de 25 300 h/hommes d'interventions.

Missions de l'unité territoriale d'incendie et de secours (UTIS) :

L'UTIS de Gourdon - l'une des trois UTIS que compte le SDIS du Lot - est intégrée au Groupement Territoires, Compétences et Citoyenneté (GT2C). Ce groupement est en charge du management de la disponibilité opérationnelle (Promotion, Recrutement, Formation et Maintien en activité), enjeu majeur pour le SDIS du Lot où la réponse opérationnelle repose en grande partie sur le volontariat.
Trait d'union naturel des composantes du territoire, le GT2C doit au travers des UTIS développer et susciter les synergies permettant en tout lieu et à tout moment d'offrir une réponse de secours adaptée.
Pour accomplir ces missions l'UTIS s'appuie sur un binôme de commandement complètement intégré au terrain.

Missions du Chef d'UTIS :

Pierre angulaire de la mise en ½uvre de la politique départementale, il a pour missions :

- manager la disponibilité des centres d'incendie et de secours pour garantir une permanence de la réponse opérationnelle ;
- assurer le management de proximité et le soutien des chefs de CIS qui lui sont rattachés ;
- développer et dynamiser le relationnel local avec les acteurs institutionnels et économiques du territoire couvert par l'UTIS.

Il participe également à l'élaboration et le mise en ½uvre des projets transversaux.

Le/la chef(fe) de l'UTIS doit donc en priorité créer sur son secteur de compétence les conditions relationnelles pour mener à bien l'ensemble de ses missions. Il/elle s'appuie pour cela sur le réseau des chefs de centres et sur sa hiérarchie en la personne du chef de groupement à qui il/elle rend compte en permanence de manière à lui permettre d'assurer un lien entre le terrain et les autres politiques menées par le SDIS.
Enfin, présent(e) sur le terrain en permanence, il/elle représente le DDSIS, chef de corps, dans le cadre de ses fonctions et avec son autorité.