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Technicien de Maintenance H/F COGELEC
- Saint-Aubin-lès-Elbeuf - 76
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
- Assurer le dépannage et la maintenance préventive des installations CFO et CFA.
- Réaliser la maintenance électrique des équipements et installations selon les normes en vigueur.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes en s'appuyant sur les documents techniques disponibles.
- Effectuer les relevés d'informations sur site nécessaires à l'établissement de devis.
- Intervenir sur des systèmes d'interphonie et réaliser de petits travaux en courants faibles.
- Rédiger les rapports d'intervention dans l'outil Synchroteam et assurer le suivi administratif associé.
- Maintenir et développer une relation de confiance avec les clients lors des interventions.
- Veiller à la conformité et à la sécurité des installations.
- Vous possédez des compétences en électricité CFO/CFA
- Vous êtes responsable et autonome
- Vous avez le sens du service et de la satisfaction client
Si vous êtes intéressé(e), bienvenue chez Cogelec !
COGELEC, basée à Saint-Aubin-lès-Elbeuf, est une entreprise d'installation électrique dans le secteur du bâtiment.
Forte de 90 employés et avec un chiffre d'affaires annuel près de 10 millions d'euros, elle intervient dans divers domaines tels que la construction, la réhabilitation ainsi que la maintenance.
COGELEC allie expertise technique, engagement humain et dynamisme entrepreneurial et est un partenaire incontournable pour ses clients, allant des entreprises aux particuliers en passant par les collectivités locales et les bailleurs sociaux.
CONDITIONS DU POSTE :
- CDI 35h
- Salaire de base entre 25K€ et 30K€ + indemnités de repas et de déplacements
- Véhicule de service
- Téléphone portable
TRAVAILLER CHEZ COGELEC C'EST...
- Un accompagnement par les équipes à la prise de poste ;
- Un rythme de travail 8h/16h permettant un équilibre de vie pro/perso ;
- Des déplacements uniquement sur les départements 76, 27 et limitrophes ;
- La confiance et l'autonomie comme piliers fondamentaux ;
- Une diversité des missions et des chantiers ;
- Des formations régulières et renouvellement systématique des habilitations ;
- Des perspectives d'évolution.
AVANTAGES :
- Prime de vacances
- Catalogue de vacances Pro BTP avec tarifs préférentiels
- Plateforme d'avantages tarifaires (billetteries, parcs d'attractions, vêtements, maison ...)
- Mutuelle
- Couverture retraite et prévoyance complémentaire
- Aides au logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique
-
Entretien avec le manager & les RH
-
Second entretien avec le dirigeant
-
Intégration du candidat
-
Entretien avec le rapport d'étonnement
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 09/11/2025 - Réf : 3557958/25767120 TMA/CDI/202510
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