Conducteur Super Poids Lourds H/F Iziwork

Notre client, leader du transport international, recherche un conducteur expérimenté pour assurer la livraison de tourets de câble sur une activité dédiée pour le compte de la Sncf sur toute la France.

À propos de la mission

Conduite d'un ensemble articulé 44T semi-remorque bâchée - équipé d'un chariot embarqué nécessitant le CACES R489, catégorie 3.

Vous êtes le garant de votre chargement et du sanglage de la marchandise ainsi que du rechargement/déchargement des tourets sur les technicentres.

Contrat base 169 h

Trafic du lundi au vendredi - entre 2 et 3 découchés par semaine

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,43 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,04€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Frais liés à la convention du transport routier
- Prime manutention / qualité

Profil recherché

- Conducteur expérimenté impératif, conditions d'accès à des sites parfois compliqués en termes de manoeuvrabilité.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Permis CE
- CACES 3 - R489
- Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.