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Stage - Ingénieur Soutien Logistique Intégré Sli H/F Naval Group

Lorient - 56
Stage
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

CONTEXTE :

Le site de Naval Group Lorient regroupe des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface ainsi que de systèmes navals destinés à la Marine nationale et à des clients internationaux.

Naval Group recherche, un(e) stagiaire, à compter du mois de février 2026 pour une durée de 6 mois.

MISSIONS :

Plusieurs programmes disposent d'un fond documentaire, concernant les documentations d'exploitation et de maintenance des navires, régi par la spécification internationale S1000D, dans une application appelée à être remplacée par une nouvelle application. La migration impose des changements de structure des données sources. Un outil de conversion a été développé en lien avec la Direction Technique des Systèmes d'Information. Le processus de migration demande des actions de manipulations, d'éditions et de contrôles.

Rattaché(e) au Responsable de service et au sein de son équipe, vous aurez à réaliser les étapes de migration d'un outil de création documentaire existant vers un nouvel outil :
- Identifier et extraire les données à migrer dans l'outil existant
- Analyser, modifier et convertir ces données pour qu'elles correspondent au mapping du nouvel outil
- Vérifier et corriger ces données en lien avec les rapports d'erreurs et d'incompatibilité de conversion
- Réaliser l'import des données dans le nouvel outil

Pour les programmes concernés, vous devrez vous assurer du bon fonctionnement de la liaison au module Logistic avec la Base d'Analyse du Soutien Logistique [BASL] :
- Adapter les requêtes de liaison
- Modifier le référentiel d'interface
- Créer les objets datamodules et modifier les structures de publication

Vous devrez :
- identifier et suivre les risques, mettre en place un plan d'action de réduction
- mettre en place un planning de réalisation en collaboration avec le service transverse de pilotage et chaque programme
- réaliser le reporting d'avancement auprès des programmes

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Vous recherchez un stage dans le cadre d'un diplôme d'ingénieur généraliste avec une spécialité génie industriel.
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) avec une appétence pour la gestion de projet.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, postulez en un clic, ce stage est fait pour vous !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
- Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Ingénieurs généraliste / Génie Industriel
Organisé et rigoureux avec un appétence pour la gestion de projet.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Gratification mensuelle 1300 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.