Technicien de Maintenance Haute Tension et CFO H/F Groupe Fauché

Issue de formation en électrotechnique (Bac pro ou BTS)

Vous avez une expérience avérée de minimum 2 ans dans ce métier.

Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactive et consciencieuse?



Vous avez le sens du service et le goût du travail bien fait?

« Ce poste est fait pour vous »



Pourquoi nous rejoindre ?

- Pour participer à notre aventure humaine et entrepreneuriale (actionnariat salarié : Près de 85% du capital détenu par les collaborateurs du groupe, croissance à deux chiffres depuis plus de 10 ans).

- Pour bénéficier de formations internes à la Fauché School



Avantages :

Avantages : primes vacances, mutuelle avantageuse, paniers, ambiance familiale et conviviale !!



Santé/ Sécurité / Diversité :

La sécurité au travail est l'affaire de tous !

Vous serez en charge de votre propre sécurité et vigilant pour celle des autres.

Au travers de ses recrutements, le Groupe Fauché cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femme/hommes et de l'emploi des travailleurs(ses) handicapé(e)s.



« Unissons nos énergies » : La proximité, la solidarité, la réactivité font partie de notre ADN.

Depuis près de 60 ans, le Groupe Fauché conçoit et réalise des projets, installe et assure la maintenance d’équipements électriques et automatisés.

Présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur des métiers du génie électrique, le groupe a développé une expertise multiservice qui lui permet de répondre aux enjeux tertiaires, industriels et d’infrastructures publiques et privées, quelles que soient leurs complexités.
Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs et près de 100 agences opérationnelles en France qui font de lui l’une des principales entreprises de taille intermédiaire du génie électrique français.

Conscients que la valeur de chacun est un facteur essentiel au succès du Groupe, nous développons une politique Ressources Humaines dynamique d’accompagnement de nos salariés :

- Nous accordons une attention particulière à l’intégration de nos nouveaux venus par la mise en place d’un parcours adapté et personnalisé pour chacun.

- Nous favorisons la progression de nos collaborateurs par une politique RH de proximité et un investissement important dans la formation.

- Nous mettons nos collaborateurs au cœur de l’organisation en respectant leurs valeurs humaines et en valorisant leurs compétences

- Notre ambition de développement et la diversité de nos structures nous permettent de proposer de véritables challenges à nos collaborateurs et ainsi les accompagner dans leurs évolutions de carrière.

• Matériel de qualité
• Parking gratuit à proximité
• Locaux modernes
• Bonne mutuelle
• Paiement des heures supplémentaires
• Intéressement ou participation
• Prime de vacances
• Flexibilité des horaires
• RTT
• Télétravail
• Espaces calmes

30-35 K€