Technicien de Maintenance H/F NEO2
- Quimperlé - 29
- CDI
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable maintenance, vous participez à la maintenance préventive et curative des équipements de production dans un environnement automatisé.
Vos principales missions seront :
Réaliser les interventions de maintenance électrique et mécanique sur les lignes de production.
Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages rapides pour limiter les arrêts.
Participer à la mise en service, aux réglages et aux améliorations des équipements.
Intervenir sur les éléments pneumatiques et automatismes de base (détection, vérins, capteurs, etc.).
Contribuer à la fiabilité et à la sécurité des installations.
Renseigner les interventions dans la GMAO et participer à l'amélioration continue du service.
Profil recherché
Formation : Bac Pro à BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent.
Expérience : 1 à 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en agroalimentaire ou environnement industriel exigeant.
Compétences :
Solides bases en électricité et mécanique industrielle
Connaissances en automatisme (détection, diagnostic de base)
Notions en pneumatique
Lecture de plans et schémas techniques
Vous êtes rigoureux, réactif et curieux techniquement, avec un bon esprit d'équipe.
NEO2 est une société de référence spécialisée dans les métiers de l'ingénierie intervenant sur quatre secteurs d'activité :
- Agroalimentaire : Ingénierie, Industrie Laitière, Vins et spiritueux
- Santé : Pharmacie, Dispositifs Médicaux, Bio-industries, Cosmétiques...
- Environnement : Traitement d'eau, des déchets, Valorisation énergétique...
- Energie : Thermique, Cogénération, EMR, EnR...
Fondée en 2008, notre structure est organisée autour de trois activités distinctes :
- Société de conseil sous forme d'assistance technique ou de prestations d'expertise.
- Direction technique (Projets « clé en main »)
- Cabinet de recrutement
Présents en France et à l'export nous vous proposons des postes et possibilités d'évolution adaptés à vos souhaits et compétences.
Tickets Restaurants
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
-
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
-
Un second entretien avec un responsable de département
-
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit
Raisons de nous rejoindre
-
Carte tickets restaurants
-
Primes
-
RTT
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 09/10/2025 - Réf : 26951713 MAM-08102025-TDM
Technicien de Maintenance H/F
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