Neuropsychologue H/F

Ass Patronage Institut Regional Sourds Aveugles de Marseille

Missions principales :

Le neuropsychologue évalue le fonctionnement cognitif de l'enfant en utilisant des outils psychométriques dans le cadre de la démarche diagnostique pluridisciplinaire et rédige un compte rendu de cette évaluation avec préconisations. Dans le cadre d'accompagnement d'enfants déficients visuels ou aveugles, il propose une évaluation adaptée visant à comprendre le retentissement du handicap visuel sur les apprentissages scolaires, la motricité fine et la structuration spatiale afin d'analyser les stratégies compensatoires qui peuvent être proposées.

Il assure le suivi thérapeutique des enfants bénéficiant du dispositif par le biais de la remédiation cognitive, tout en participant à l'élaboration du projet d'intervention thérapeutique et des modalités d'accompagnement en lien avec l'ensemble des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. Il évalue régulièrement les besoins et l'évolution de l'enfant, rédige les bilans de suivi ou tout autre écrit professionnel nécessaire au bon déroulement de son accompagnement voire son orientation.

Le neuropsychologue prend en compte l'enfant accompagné dans ses dimensions psychiques, individuelles ou collectives en référence au code de déontologie des psychologues. Il conçoit des méthodes et met en oeuvre des moyens techniques pour répondre au mieux aux différents besoins et demandes identifiés, tout en guidant l'équipe pluridisciplinaire (CAMSPS et professionnels libéraux conventionnés) et les parents. Ainsi, il contribue activement à la construction et à la mise en oeuvre du projet d'accompagnement personnalisé (PPA).

Il apporte un éclairage clinique lors des réunions d'équipe et collabore étroitement avec les partenaires pour assurer une prise en charge globale et cohérente. Il engage également une démarche d'échange et de soutien des parents des enfants accompagnés pour favoriser un développement optimal.

Profil recherché

- Titulaire d'un Master 2 en Psychologie de l'enfant ou du développement cognitif
- Autonome et esprit d'équipe
- Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Disponible et à l'écoute
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'observation et respect de l'éthique
- Capacité à faire preuve d'une neutralité bienveillante et d'objectivité dans l'approche et la prise de décision
- Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
- Capacité à inscrire son action dans une dynamique partenariale

Établissement : CAMSPS LES JACARANDAS - Sainte-Clotilde
Le Centre d'Action Médico-Social Précoce Sensoriel (CAMSPS) Les Jacarandas accompagne des enfants de 0 à 6 ans présentant une suspicion ou un diagnostic confirmé de déficience auditive ou visuelle, éventuellement associé à des troubles du neurodéveloppement.

L'équipe propose une évaluation ainsi qu'un accompagnement pluridisciplinaire (médical, orthophonie, éducatif, psychomotricité, orthoptie, psychologie, social).

Qui sommes-nous ?

L'Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en oeuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d'autonomie.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

Un projet associatif mobilisateur

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l'ensemble de nos équipes autour d'objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

Une équipe pluridisciplinaire engagée

Travail collaboratif autour de l'outil PPA (Projet personnalisé d'accompagnement), groupes d'analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

Des conditions de travail favorables

- Horaires pensés pour respecter l'équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
- Mutuelle d'entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

Un fort engagement pour la formation

- 900 professionnels formés chaque année
- 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

Des parcours professionnels évolutifs

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l'enrichissement des expériences.

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un projet expérimental visant l'accompagnement de la transition des enfants sortant du CAMSPS et en attente d'une orientation vers un ESMS.