Ingénieur Si Confirmé - Lead Opérationnel H/F NaTran

La DSI de NaTran recherche un Lead Opérationnel (LeadOp) expérimenté en pilotage et contrôle commande des systèmes industriels pour rejoindre l'équipe SUSIE (Système Unifié de Supervision d'Information et d'Exploitation) du département informatique industrielle.
Cette équipe est responsable de la conception, du déploiement et de la gestion des systèmes de supervision locales dédiés aux exploitants du réseau de transport NaTran.
Si vous êtes passionné par les technologies industrielles et souhaitez jouer un rôle clé dans notre transformation numérique, cette opportunité est faite pour vous !
Les enjeux de l'équipe SUSIE
Mettre à disposer des exploitant une solution de supervision et de pilotage pour les stations de compression et/ou d'interconnexion.
Contribuer aux développements des supervisions locales
Répondre aux besoins des sites en cas de modification sur les stations de compression/interconnexion (ajout/modifications automates)
Gérer l'obsolescence technique des solutions
Unifier et standardiser : SUSIE définit et regroupe des standards matériels et logiciels visant à rendre homogènes les supervisions des stations sur l'ensemble du territoire.
Construire la supervision locale de demain

Votre rôle
En tant que Lead Opérationnel, vous serez responsable de l'équipe Produit SUSIE du département informatique industrielle.
Vous assurerez à la fois le maintien en condition opérationnelle (MCO) et le maintien en condition de sécurité (MCS) du Produit, ainsi que son évolution.
Afin de vous accompagner au mieux sur cette prise de poste, vous pourrez compter sur l'aide d'un Ingénieur SI confirmé.
Vos principales missions au sein de l'équipe
La DSI de Natran fonctionne en mode agile et est organisée en équipes Produit.
Dans ce cadre, le LeadOp est l'interlocuteur privilégié de l'équipe Produit et il joue le rôle d'ambassadeur de l'équipe dans sa relation avec les autres Directions.
Principales missions :
Dimension organisationnelle
Assurer la disponibilité des moyens humains et matériels adéquats pour les activités de l'équipe produit
Maintenir et développer les compétences et les connaissances au sein de l'équipe produit
Identifier les besoins de compétences complémentaires
Contribuer à la construction et au suivi du budget (CAPEX & OPEX) de son produit
Faciliter l'intégration des nouveaux membres de l'équipe produit et/ou des nouveaux partenaires
Protéger l'équipe des perturbations extérieures
Dimension opérationnelle
Gérer les dépendances avec les autres équipes
Suivre les risques, et aider à les lever avec les autres membres de l'équipe Produit
Contribuer à la réalisation des fonctionnalités produit
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