Les missions du poste
Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un Chef d'équipe metteur au point H.F.
Missions :
Production :
Planifier et répartir le travail sur l'ilot en collaboration avec la Supply Chain.
Coordonner techniquement l'équipe et apporter des solutions aux dysfonctionnements.
Transmettre les consignes à l'équipe de nuit.
Participer activement à la production (opérateur, régleur, monteur, etc.).
Qualité :
Veiller au respect des normes qualité (ISO, process internes).
Initier des actions correctives si nécessaire.
Management :
Animer les réunions et points d'information (AIC).
Gérer le planning des congés et le suivi RH de l'équipe.
Former et intégrer les nouveaux arrivants et intérimaires.
Réaliser les entretiens de performance en collaboration avec le service RH.
Sécurité :
Veiller au respect des EPI et des règles de sécurité.
Contrôler la maintenance de 1er niveau et signaler tout comportement à risque.
Le profil recherché
Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.
Compétences techniques : usinage, montage, ébavurage, métrologie, normes ISO et cotation, maîtrise des machines CN, logiciels FAO (TopSolid, Hypermill), commandes FANUC, anglais technique.
Savoir-être : esprit d'équipe, rigueur, pédagogie, communication, adaptabilité, sens de l'initiative, capacité à motiver et organiser une équipe.
Objectif : Garantir la performance de l'ilot selon le triptyque QCD (Qualité, Coût, Délai), tout en assurant la formation, la sécurité et la motivation de l'équipe.
Bienvenue chez Synodevina
Spécialité : Conseil en Ressources Humaines, DRH à temps partagé & Coaching professionnel
Nous sommes une entreprise de conseil en Ressources Humaines et de coaching qui accompagnons les entreprises et les individus dans leur développement.
Nous proposons des services de conseil en RH, de recrutement, de formation et de coaching pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs.
Infos complémentaires
Forfait jour
Intéressement
Mutuelle d'entreprise
Familiale 100% employeur
Autres
PEE
PERCOL
CSE avec des activités
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact téléphonique afin identifier les besoins communs
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Entretien visio
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Entretien visio client
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Publiée le 12/04/2026 - Réf : 3555599/25748060 CDMAPH/26V
