Détail du poste

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de service, la mission consiste à déployer la stratégie d'amélioration continue du service dans le respect des règles et politiques en vigueur.

Missions :

Activités de pilotage de l'activité progrès continu :

-Apporter un support méthodologique et technique à l'équipe pour l'atteinte des objectifs Sécurité, Environnement, Coûts, Délai, Management sur le service-Elaborer, réviser et superviser le déploiement des démarches de progrès continu-Piloter en direct les démarches de progrès complexes-Accompagner et former les managers et les responsables de production-Être l'interface du service financier pour toutes les actions de maitrise des couts du service-Piloter des projets : investissement, optimisation, flux

Activités de management :

-Encadrer une petite équipe de techniciens : définir les objectifs individuels, mesurer la performance, développer les compétences-Recruter en lien avec le service RH et intégrer les nouveaux collaborateurs

Profil :

-Formation Bac +5 généraliste ou technique
OU expérience significative dans le progrès continu idéalement acquise dans un environnement industriel

Aptitudes :

-Capacité à travailler en transverse-Aisance mathématique et analytique-Maitrise des outils informatiques et des outils méthodologiques (TPM/WCM et Lean
Manufacturing)-Aptitudes organisationnelles-Capacité à fédérer

Cycle de travail : JOUR

Type de contrat : CDI

Statut : cadre - cotation F12

Indemnités kilométriques
Primes d'intéressement et de participation
Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
Respect équilibre vie pro et vie perso
Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.
Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.
Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.
Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.
Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.
Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.