Psychologue du Travail H/F Lasecurecrute.fr

URSSAF CAISSE NATIONALE

L'Urssaf joue un rôle majeur dans le bon fonctionnement de notre système de protection sociale. Chaque jour, elle pilote la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français.La Direction des Ressources Humaines (DRH) déploie la politique RH qu'elle définit en tenant compte des projets majeurs et des évolutions organisationnelles de l'Urssaf Caisse nationale.Travailler au sein de la DRH, c'est agir pour la performance de l'organisme et pour l'épanouissement professionnel de ses 2 000 collaborateurs.Nos équipes RH mettent leur énergie et leurs compétences pour accompagner nos talents et veiller au respect des bonnes conditions de travail. Recrutement, formation, politique salariale, QVCT, GEPPM, etc. sont nos leviers d'action.Vous souhaitez rejoindre un collectif impliqué, comprendre le sens de vos activités et travailler pour une belle marque employeur ? Lisez la suite !
Description du poste

Nous recrutons dans le cadre d'un CDD de droit public d'une durée d'un an un(e) psychologue du travail. Le contrat est proposé à temps partiel (60%).Le psychologue du travail est un appui de notre DRH. Il réalise des analyses organisationnelles et des préconisations concrètes. Il contribue à la prévention des tensions collectives. Il participe à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, ainsi qu'au renforcement du climat social.Analyse organisationnelle
- Observer et analyser les conditions de travail, les pratiques, l'organisation.
- Repérer les sources de tensions ou de dysfonctionnements.
- Proposer à la DRH et aux managers des analyses exploitables et pistes d'amélioration (processus, modes de communication, organisation du travail).

Interventions collectives et médiation
- Faciliter la régulation des tensions ou conflits collectifs (équipes en difficulté, services en interaction).
- Animer des espaces de dialogue, de médiation et de coopération.
- Accompagner les collectifs lors de réorganisations ou de changements.

Conseil auprès de la DRH et du management
- Produire des analyses globales et anonymisées issues du terrain.
- Éclairer la DRH sur les facteurs organisationnels influençant la QVCT.
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la QVCT.

Prévention et accompagnement des risques psychosociaux (RPS)
- Identifier les facteurs de risque organisationnels (charge, reconnaissance, coopération, autonomie).
- Proposer des actions collectives de prévention primaire (ateliers participatifs, informations/formations, etc.)

Entretiens et accompagnements individuels
- Réaliser des entretiens individuels ponctuels à la demande des salariés, dans le respect de la confidentialité.
- Utiliser ces entretiens comme matériau d'analyse, afin d'identifier des problématiques collectives sans divulguer d'éléments personnels.
- Accompagner certains collaborateurs dans des situations spécifiques (retour après un arrêt, difficultés d'intégration, tensions relationnelles).
- Orienter vers d'autres dispositifs internes ou externes lorsque la demande dépasse le champ du psychologue du travail.

Profil recherché

Vos compétences

De formation supérieure (Master 2 en Psychologie du travail ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative en analyse organisationnelle, en médiation et/ou en accompagnement du changement.

Vous possédez une solide compréhension des enjeux de santé au travail, des risques psychosociaux (RPS) et de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, vous savez travailler en transversalité avec l'ensemble des acteurs de l'entreprise (DRH, managers, représentants du personnel).

Vous maîtrisez l'animation de groupes et êtes capable de conduire des médiations dans des contextes parfois sensibles. Votre sens de la pédagogie et vos capacités d'analyse vous permettent de produire des restitutions claires, structurées et adaptées à vos interlocuteurs.

Informations complémentaires

Rejoindre notre organisme, c'est bénéficier de nombreux avantages conçus pour faciliter votre quotidien et valoriser votre engagement :- Des options de télétravail indemnisé et plusieurs formules de temps de travail afin de concilier les impératifs de l'activité et vos besoins personnels- Une mutuelle santé prise en charge à 75 % (dont 25 % financés par notre CSE)- Les "+" du quotidien : remboursement de 75 % sur l'abonnement de transport, titres restaurant d'une valeur de 11,52 € (part employeur de 6,91 €), espaces conviviaux, parking, etc.- Une offre de formation multiforme- Une attention soutenue à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec un index de 97/100- Un réseau de correspondants handicap sur tous nos sites avec du temps dédié à leur mission de sensibilisation, d'écoute et de relai- Un CSE dynamiqueTravailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Chartes de la laïcité info.gouv.frN'attendez plus, postulez en ligne sur la SécuRecrute (CV+lettre de motivation)
Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !