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Chef de Projet Évènementiels et Exploitation H/F Bouygues Telecom
- Meudon - 92
- Stage
- 3 mois
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
STAGE MEUDON LA FORÊT JANVIER 2026
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble
Ce que l'on vous propose :
Au sein de la Direction de l'Environnement de Travail, dans le service Exploitation immobilière des sites d'Île-de-France, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en services généraux.
Sous la responsabilité du Responsable Sécurité du Technopôle, vous contribuerez activement à la gestion quotidienne de nos infrastructures et à l'organisation d'événements, dans un environnement dynamique et stimulant.
Ce que vous ferez au quotidien
Vous serez au coeur de la vie de notre Technopôle ! Votre quotidien sera rythmé par le suivi administratif et financier, le pilotage des prestataires, le monitoring des indicateurs clés et l'organisation logistique d'événements.
Vous serez également un point de contact essentiel pour nos clients internes et les prestataires, garantissant une interface fluide et efficace pour tous les sujets liés à la sécurité, l'agencement et la communication du site.
Vos missions seront les suivantes
Assurer le reporting, le suivi administratif et financier ;
Piloter les prestataires en collaboration avec votre manager ;
Suivre les indicateurs KPI et les fiches qualité ;
Élaborer et organiser la logistique d'événements / animations au sein du site ;
Prendre en compte les demandes de nos clients, tout en garantissant le relationnel avec les clients et les prestataires ;
Être l'interface de la DET pour l'ensemble des sujets liés aux missions de Sécurité, Agencement, Communication ;
Faire le lien avec la DET en central ;
A propos de vous
Vous êtes actuellement en formation type école d'ingénieur ou université.
Vous recherchez un stage pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2026.
Vous portez un intérêt particulier à l'organisation d'événements et à la logistique associée (communication, planning, gestion des intervenants...).
Vous avez un attrait pour la gestion des flux et la préservation de la sécurité des personnes.
Vous maîtrisez la suite Office (Word, PowerPoint, Excel avec Tableaux Croisés Dynamiques).
Softskills
Qualités relationnelles ;
Sens de l'organisation ;
Assertivité ;
Maîtrise de la suite Office (Word, PowerPoint, Excel avec Tableaux Croisés Dynamiques).
Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :
Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.
La rémunération
Prise en charge de 90% du Pass Navigo intra-région et 50% inter-région ;
Accès aux services sur le Technopôle ;
1 jour d'absence rémunérée par mois complet travaillé.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Lola, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.





Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection de votre CV par nos équipes de recrutement
-
Un échange téléphonique et/ou un entretien avec l’équipe recrutement
-
Entretien avec votre futur manager
-
Selon les métiers, un autre entretien peut être proposé pour approfondir votre expertise
Raisons de nous rejoindre
-
25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
-
Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
-
Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
-
Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
-
Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
-
Prime d’intéressement et de participation
-
L’aide à la garde d’enfants : le CESU
-
Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
-
Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
-
Restaurants d’entreprise, food-corner
-
Salle de sport, salon d’esthétique
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Pas de salaire renseigné
Publiée le 08/10/2025 - Réf : SG25/118
Chef de Projet Évènementiels et Exploitation H/F
- Meudon - 92
- Stage
Pour les postes éligibles :
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