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Superviseur Sécurité Chantier -CDI Tc - Site Industriel - Bure 55 H/F Groupe SGP
- Bure - 55
- CDI
- Bac
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
A propos du job :
Nous vous proposons un poste de Superviseur Sécurité Chantier :
Typologie site : Industrie
Localisation : BURE (55)
Type de contrat : CDI à temps complet
Type de poste : du lundi au dimanche, jour ou nuit
Coefficient : 170AM
Poste à pourvoir dès que possible
En équipe, vos principales missions sont :
- Évaluer les risques : Identifier les dangers, analyser les risques, proposer des mesures de prévention.
- Mettre en oeuvre la sécurité : Rédiger et faire appliquer les procédures HSE, plans de prévention, consignes.
- Contrôler le respect des règles : Veiller à l'application des consignes, au port des EPI, et à la conformité des installations.
- Gérer les incidents : Intervenir en cas d'accident, mener les enquêtes, proposer des actions correctives
- Gérer les exercices incendie et sureté : Organisation des simulations d'incidents sûreté ou d'intrusions malveillantes ainsi que les retours d'expérience
- Assurer le reporting : Tenir à jour les registres HSE, rédiger les rapports pour la direction ou les clients, assurer les briefings sécurité.
- Coordonner les acteurs : Travailler en lien avec les chefs de chantier. Le superviseur encadre directement les agents de sécurité, veillent à l'application stricte des consignes, assurent le suivi des anomalies, le contrôle qualité en temps réel et la remontée d'information. Il est également en charge de l'intégration des nouveaux agents, du respect des procédures sécurité et sûreté, et jouent un rôle de relais opérationnel auprès des intervenants externes.
Pour ce poste, pour ce poste, un BTS MOS (Management Opérationnel de la Sécurité) ou équivalent est requis, ainsi qu'au moins 10 ans d'expérience en sécurité de chantier ou en management sécurité. Une solide expérience terrain est essentielle pour accompagner nos équipes. Nous vous demandons d'avoir une carte professionnelle du CNAPS à jour, une carte SST, une formation EPI et BS/BE à jour. Un permis B est également requis.
Quel est le profil parfait pour nous ? Justement...il n'y en a pas !
Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer !
Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible.
Le groupe SGP est une entreprise spécialisée en sécurité privée et surveillance humaine. Confiance, respect, optimisme, éthique, sont les valeurs qui nous correspondent et que l'on souhaite partager avec vous.
Si on doit résumer cette offre en une phrase « Si tu aimes ton métier, on est fait pour durer »
Nous sommes une entreprise d'avenir avec des opportunités, des possibilités d'évolution et d'affectation qui n'attend que de vous intégrer dans notre beau secteur de la sécurité !
Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez bénéficier :
- Un financement de vos frais de formations obligatoires
- D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
- De proximité et de réactivité grâce à une équipe supports dédiée
- Des heures supplémentaires payées au mois ;
- Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ;
- Un système d'indisponibilité en cas de besoin ;
- Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ;
- Une vaste offre de formation en synergie avec SGP formation ;








Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception des CV et tri des candidatures
-
Première approche lors d’un entretien téléphonique
-
Prise de rendez-vous pour un entretien physique
-
Entretien physique avec le manager qualité
Raisons de nous rejoindre
-
Des heures supplémentaires payées au mois
-
Des primes de dépannage récompensant votre disponibilité
-
D’une mutuelle avantageuse
-
D’un Droit à la disponibilité pour garantir des jours de repos
-
D’une prime de dérangement de vie
-
Des jours de congé additionnels
-
Des formations métiers
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 08/10/2025 - Réf : 3553872/25737900 SSCCTSIB5/55B
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