Chaudronnier H/F Iziwork

Nos clients spécialisés dans les secteurs industriels, automobile et maintenance recrutent des chaudronnier pour renforcer leurs équipes.

À propos de la mission

Lire et comprendre des plans techniques, croquis, schémas ou fiches de fabrication.
Identifier les matériaux, les formes, les dimensions et les tolérances.
Déterminer les procédés de fabrication adaptés
Effectuer la découpe à l'aide d'outils manuels (cisaille, scie, grignoteuse) et de machines (plasma, laser, oxycoupage)
Ajuster les éléments et en assurer le montage
Réaliser les retouches ou finitions (meulage, polissage, décapage)

Selon les clients vous pouvez travailler en atelier ou en chantier

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 900 € - 2 800 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 299,00€ - 3 388,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Heures supplémentaires
Prime et panier si chantier
Profil recherché

Lecture de plans
Maîtrise du soudage et du formage.
Précision, rigueur et autonomie.
Connaissances en métallurgie et résistance des matériaux.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Permis B

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.