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Ingeliance Technologies emploi
Ingeliance Technologies recrutement

Chef de Projet Installation Générale H/F Ingeliance Technologies

  • Saint-Nazaire - 44
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste

Nous recherchons un Chef de Projet Installation Générale pour piloter nos équipes en charge d'études d'ingénierie dans le domaine de la construction navale.

Dans le cadre de projets de développement de nouveaux navires, vous participez à l'intégration mécanique de systèmes complexes au coeur du modèle CAO 3D.

Vous prendrez en charge les activités suivantes :

- Suivi technique des projets de l'équipe , suivi des temps et valorisation des tâches,
- Analyse des données d'entrées (schémas fonctionnels, PID...),
- Intégration des principaux équipements,
- Coordination / routage 3D des lignes de tuyauterie,
- Conception et mise en place de structures, carlingages et colliers de fixation,
- Réalisation des isométriques et des plans de montage,
- Contrôle et validation des livrables des membres de l'équipe,
- Animation des revues d'avancement et de résolution de problèmes,
- Gestion de projet.

Titulaire d'un Bac +2/3 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire.

Vous justifiez de solides connaissances dans les domaines suivants :

- installation générale
- tuyauterie, chaudronnerie
- utilisation d'outils CAO (idéalement Smart Marine 3D)
- suivi d'affaires

Volontaire, rigoureux et bon communiquant, votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs techniques.

Une connaissance de la construction navale serait un plus.

Les raisons de nous rejoindre :

- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc...)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
- Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Process de recrutement (souple et réactif) :

- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche

Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l'étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d'études (interne et sur site client), d'une offre de conseil et d'une cellule R&D.

Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés - Techniciens, Ingénieurs, Docteurs - répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l'innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.

Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.

Nous intervenons dans des secteurs d'avenir tels que le naval, l'aéronautique, le spatial & défense, l'énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.

Nous avons à coeur d'accompagner l'ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l'égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès

  • Prime de performance individuelle
  • Prime de vacances
  • Carte UP déjeuner 9€/jour
  • 8 jours de RTT/an
  • Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

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Publiée le 08/10/2025 - Réf : 56r2ije47rb0i

Chef de Projet Installation Générale H/F

Ingeliance Technologies
  • Saint-Nazaire - 44
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail occasionnel
Publiée le 08/10/2025 - Réf : 56r2ije47rb0i

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