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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien de Maintenance H/F Atout Groupe

Lorient - 56
CDI
BEP, CAP
BTP
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché au Responsable d'équipe, votre poste consiste à maintenir et dépanner des installations de chauffage Gaz/Fioul auprès d'une clientèle de particuliers.

A ce titre, vous :

- Réalisez les interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage des installations de type chaudière à gaz/fioul
- Recherchez et anticipez les dysfonctionnements
- Diagnostiquez les pannes et réalisez le dépannage en autonomie
- Rendez compte de l'intervention et renseignez les bons d'intervention
- Rédigez les devis des pièces à changer
- Intervenez en respectant les règles de sécurité et de qualité

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne engagée dans son métier, prête à s'investir et à évoluer au sein de notre équipe.

- Formation Bac PRO Technicien en Installation des Systèmes Energétiques et Climatique (TISEC) et/ou Bac PRO Technicien de maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques (TEMSEC) ou Titre professionnel TEMSEC.
- Vous bénéficiez d'une expérience en maintenance des systèmes de chauffage de 3 ans minimum.

Votre métier a de l'avenir, et chez nous, il en a un beau.

Pourquoi rejoindre Atout Groupe ?

- Des formations techniques grâce à notre centre de formation interne
- De vraies perspectives d'évolution (mobilité hiérarchique, transversale, géographique)
- Une entreprise en pleine croissance dans le Grand Ouest

Notre processus de recrutement :

1 - Un échange téléphonique avec une chargée de recrutement pour comprendre votre projet professionnel

2 - Un entretien en agence pour rencontrer vos futurs collègues

3 - La contractualisation de votre arrivée chez nous !

Rémunération et avantages :

- Véhicule de service
- Outillage individuel
- Titre restaurant : 10.5 € dont 60% pris en charge par l'employeur
- Mutuelle individuelle ou familiale prise en charge à hauteur de 66% par l'entreprise
- Primes : intéressement et individuelle

Les avantages

Intéressement
Primes été et Noël
Titre restaurant
Formation
Revue des salaires 1 fois par an
Evénements d'entreprise pour Noël et avant les vacances d'été

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre profil est retenu, un de nos recruteurs prendra rapidement contact avec vous.
Vous êtes sélectionné, vous rencontrerez un membre de l'équipe pour un entretien physique.
Vous recevrez ensuite une réponse concernant la décision finale, par mail ou téléphone.
Bienvenue ! Vous commencez votre parcours d'intégration au sein de l'une de nos filiales