Les missions du poste

Conquête et fidélisation sont deux mots que tu maitrises ? Cette annonce est donc faite pour toi.

Dans le cadre du développement de nos activités et sous la responsabilité du Chef Régional des Ventes, Arnaud, tu rejoindras une équipe de 7 Responsables de Secteur. Tu partiras à la conquête de nouveaux clients HORECA (hôtels, restaurant, café, boulangerie, bar tabac, etc) et tu chouchouteras ceux qui ont déjà été séduit par notre offre, en pilotant ton activité dans le CRM sur le 21, 25 et 39.

Tes missions si tu l'acceptes

- Cibler & Prospecter de nouveaux clients :

Tu as carte blanche, amuse toi, tout est possible et si la porte est fermée, n'oublie pas qu'il reste la fenêtre.

- Fidéliser et développer tes clients existants :

Tes clients t'apprécieront tellement qu'ils feront de la prospection pour toi : vive la recommandation.

- Négocier et conclure tes contrats :

La vente commence quand le client dit NON

- Suivre et reporter ton activité commerciale :

Ton CRM sera ton meilleur ami, tu ne peux pas avancer sans lui!

- Tu es un chasseur né et tu aimes les challenges
- Tu t'intéresses à toute typologie de clients, du bar tabac aux palaces
- Tu possède une expérience confirmée dans le domaine du CHR (minimum 5 ans)
- Tu es positif et prends des initiatives pour apporter des solutions : Keep Calm and Stay Lucid
- Tu cherches à t'investir dans une aventure avant tout humaine et conviviale

Un onboarding personnalisé pour vous intégrer en 2 à 4 semaines
La RSE au cœur de la stratégie et des valeurs de l’entreprise
Une ambiance de travail où la bonne humeur est toujours au rendez-vous
Autonomie dans la gestion des missions
Flexibilité pour adapter les horaires à vos besoins
Des projets variés et stimulants pour développer vos compétences
Des formations régulières pour accompagner votre évolution
L'innovation et l'agilité au cœur de notre ADN

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique : échange sur ton parcours, tes envies et tes premières questions.
Entretien physique : avec ton futur manager et collègue, pour détailler les missions.
Entretien visio : avec l'équipe RH, pour explorer ta vision et tes valeurs.