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Chef d'Atelier Automobile H/F Point S Réseau
- Mortagne-sur-Sèvre - 85
- CDI
- Bac
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
LE POSTE : CHEF D'ATELIER MÉCANIQUE (H/F)
En tant que Chef d'Atelier, vous êtes le garant du bon fonctionnement quotidien de l'atelier et de la satisfaction client. Vous pilotez une équipe de mécaniciens et réceptionnaires, gérez l'organisation de l'activité et assurez une qualité de service irréprochable.
Vos missions principales :
- Management d'équipe : répartition des tâches, suivi des performances, gestion des plannings et développement des compétences.
- Relation client : accueil, tour du véhicule, vente de prestations, gestion des véhicules de courtoisie, facturation.
- Organisation de l'atelier : planification des interventions, gestion des stocks, résolution de problèmes techniques ou organisationnels.
- Qualité & sécurité : application des procédures qualité et sécurité, formation des équipes, accompagnement technique et amélioration continue.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons une personne :
- Issue du secteur de la mécanique automobile, avec de solides compétences techniques.
- Dotée d'un vrai sens du management et de l'organisation.
- Capable de prendre des décisions rapidement et de gérer les priorités dans un environnement exigeant.
- À l'aise avec les outils de gestion (informatique, ordres de réparation, planning, etc.).
- Rigoureuse, commerçante et animée par le sens du service client.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Type de contrat : CDI
- Temps plein - Poste à pourvoir immédiatement
- Rémunération : 2 500 € à 3 500 € brut / mois selon profil + avantages
- Lieu : Mortagne-sur-Sèvre
- Avantages : véhicule de service, primes, mutuelle entreprise, plan de formation
PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE
Rejoignez notre Centre Point S de Mortagne-sur-Sèvre, acteur incontournable de l'entretien et de la réparation automobile ainsi que la distribution pneumatique. Au sein d'un atelier dynamique, où la satisfaction client et la qualité de service sont au coeur des priorités. Nous plaçons l'humain et la performance technique au centre de notre développement, avec une forte culture d'entraide, d'exigence et d'amélioration continue.














Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Contact par téléphone par le dirigeant du centre pour définir les attentes du candidat
-
Entretien présentiel au centre avec le dirigeant de centre
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 08/10/2025 - Réf : 27422
Chef d'Atelier Automobile H/F
Super recruteur
- Mortagne-sur-Sèvre - 85
- CDI
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