Conducteur Essayeur H/F Expleo

Description du poste:
Au sein de l'équipe Testing Performance, rattaché à l'agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle de Conducteur Essayeur H/F.

- Respecter des consignes de sécurité (site client, code de la route, dérogations)
- Prendre en compte les consignes d'un véhicule d'essai
- Compléter le rapport de roulage
- Contrôler le véhicule en départ d'équipe (niveaux, état, lestage, arrimage)
- Ajuster les réglages du poste de conduite
- Récupérer un Talkie-Walkie pour chaque essai sur site et savoir l'utiliser en cas de besoin (question, alerte, consignes...)
- Effectuer des roulages sur pistes fermées au sein du site client, et sur routes ouvertes
- Adapter sa conduite en fonction des conditions météorologiques, de la densité de véhicules alentours, et du support d'essai lui-même
- Respecter les procédures de roulage (vitesse, séquence, manoeuvres statiques...),
- Effectuer des manoeuvres statiques conformément aux consignes et au cahier des charges
- Lester/Délester un véhicule, dans la mesure de ses qualifications
- Optimiser les temps de roulage en respectant les temps de pause et en limitant les kilomètres polluants
- Utiliser une tablette pour l'outil digital de roulage DTM
- Rendre compte et alerter ses managers immédiatement en cas de besoin ou de danger
- Faire remonter toutes anomalies en lien avec l'effet client attendu via les outils dédiés ; DTM (sur tablette) ou MyNomad (sur smartphone)
- Renseigner les données de base du vh et les observations via une FOC (Fiche d'Observation Conducteur) unique par vacation, dans DTM
- Effectuer les recharges des vh en carburant et en électricité
- Respecter les règles HSE (port des EPI, posture de conduite, respect des normes environnementales...)
- Pratiquer et maitriser plusieurs activités liées au roulage (ex : permis supplémentaires comme CACES ou Poids lourds, remplacement des pneus, chambre climatiques, remplacement des chefs de piste, piste arrosée, essais ADAS...)

Remplaçant Chef d'Equipe en cas d'absence :

- Piloter l'attribution des véhicules aux conducteurs selon les niveaux de priorité communiqués et les contraintes
- Assurer/Contrôler le respect des consignes de pistes et des procédures
- Animer les briefings de début et fin d'équipe
- Gérer les arrêts véhicules et effectuer les CR immédiats
- Saisir les données informatiques nécessaires au fonctionnement de l'activité
- Gérer le remplacement des pneumatiques (via l'atelier/logistique ou directement)
- Contrôler les pistes et alerter les responsables des pistes et la sécurité
- Contrôler les installations et alerter la maintenance en cas d'anomalie
- Être attentif et à l'écoute des collaborateurs/trices de l'équipe

Profil :

- Être titulaire du permis B en cours de validité (3 ans minimum obligatoire) / Optionnel : Être titulaire d'autres permis de conduire (PL, CACES...)
- Vous possédez des compétences en informatique (Pack Office)
- Vous avez une appétence pour le management
- Vous faites preuves de réactivité, de rigueur et d'une aisance relationnelle.

Rémunération et avantages :

- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 21 621 € brut annuel suivant votre expertise
- Répartition du temps de travail : 3/8 - tournant

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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