Responsable Unités de Soins Paramédicaux - Cadre de Santé H/F Croix-Rouge française
- Reims - 51
- CDD
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Directeur des Soins Infirmiers, et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous planifiez, organisez et coordonnez les soins et les activités du pôle HAD Reims comprenant une unité de 90 patients par jour.
Vous avez pour principales missions :
1. Animation et Encadrement des équipes :
- Assurer la gestion quotidienne des professionnels des unités de soins dont vous êtes responsable (temps de travail, absences...) et organiser les plannings et l'activité des équipes pour optimiser la qualité des soins et assurer une prise en charge optimale du parcours des patients
- Transmettre les informations entre la direction des soins et les équipes.
- Manager, animer et accompagner les équipessous votre responsabilité. Vous déployez la politique des ressources humaines sur votre périmètre (recrutement, accompagnement des parcours professionnels, réalisation des entretiens annuels individuels pour garantir attractivité et fidélisation des équipes).
- Veiller à la qualité de vie au travail et aux conditions de travail, en prévenant les risques professionnels. Vous organisez des temps dédiés à la communication interne, comme les réunions pluridisciplinaires, et évaluez régulièrement la compréhension et l'appropriation des informations par les équipes.
- Participer en collaboration avec l'IDE de liaison, IDEC, Médecin, psychologue, Assistante sociale et l'encadrement et la formation des nouveaux professionnels et stagiaires.
2. Organisation, Gestion et Planification de l'activité :
- Garantir le maintien d'une durée de séjour en HAD.
- Veiller aux respect des protocoles d'hygiène, de sécurité des soins.
- Assurer à la bonne tenue du dossier informatisé des patients et effectuer les transmissions d'informations nécessaires à la continuité des soins et aux impératifs de traçabilité
- Veiller à la sécurité et au confort des patients et au respect de l'éthique des soins paramédicaux
- Collaborer avec les services techniques pour assurer le bon fonctionnement des installations et du matériel.
3. Contrôle, Évaluation et Participation à la démarche qualité et de sécurité des soins :
- Elaborer des projets de soins en coordination avec le projet médical et le projet d'établissement.
- Participer activement à la certification en prenant la responsabilité et l'animation d'un groupe de travail en collaboration étroite avec le service qualité et gestion des risques
- Pratiquer des audits, mettre en place les actions correctrices et leur suivi.
- Rencontrer les patients pour s'assurer de la qualité de la prise en charge et rencontrer les familles si nécessaires en cas de tension ou d'incompréhension entre les équipes et la famille
Vous êtes idéalement titulaire du diplôme d'État de cadre de santé
ou
vous avez une expérience significative sur un poste similaire de faisant fonction dans le secteur sanitaire.
Selon l'expérience du candidat(e) et à l'issue d'une période réussie d'intégration nous
accompagnerons le parcours professionnel vers un diplôme qualifiant.
Vous avez une bonne connaissance du système de soins ainsi que des procédures et protocoles.
Vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité.
Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous êtes à l'écoute de vos équipes.
Votre aisance relationnelle et vos qualités évidentes de communicant(e) vous permettent de nourrir la relation avec les équipes.
Expérience souhaitée : Intermédiaire
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Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Dans sa Stratégie 2030, la Croix-Rouge française s'est fixé des objectifs environnementaux ambitieux avec notamment la cible de réduire de 50% ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030. Elle est accompagnée dans cette démarche globale par une équipe dédiée et un réseau de référents au niveau de chaque structure.
Date de prise de poste souhaitée
Dés que possible
Informations pratiques liées au poste
Prime de fin d'année : Oui
Comité Social Economique (CSE)
Mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur à 50% de la part salarié
Accès logement par le 1% patronal
Prime de fin d'année :OuiSégur 2 :OuiRTT / JREP :Oui
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.
Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire.
L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans les champs du MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), SMR (Soin Médicaux de Réadaptation), HAD (Hospitalisation à Domicile) et pédopsychiatrie.
Ce poste, statut cadre, est à pourvoir en CDD, à temps plein et au plus tôt.
Horaire : forfait jour
Rémunération selon diplôme et expériences (convention collective CRf)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 08/10/2025 - Réf : CRF11083
Responsable Unités de Soins Paramédicaux - Cadre de Santé H/F
- Reims - 51
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