Chargé de Mission Insertion H/F

Fondation de Nice Patronage Saint-Pierre

Le secteur Accompagnement social et Medico social
Ce secteur se consacre aux publics les plus vulnérables et à la lutte contre la grande pauvreté.
317 logements étendus sur le littoral et dans l'arrière-pays, ont été supports de ces activités de mise à l'abri, d'hébergement, de maintien dans le logement et d'accompagnement social global
Plus d'informations sur l'unité Insertion : https://www.fondationdenice.org/unite-insertion/

Descriptif du poste
Les Chargés de Mission Insertion proposent un accompagnement global (logement, emploi, accès aux droits) aux bénéficiaires d'une protection internationale et aux personnes primo-arrivantes sur le territoire français

Profil souhaité
- Connaissance des dispositifs d'insertion par le logement et/ou l'emploi ;
- Détenteur/trice d'un des diplômes suivants : Master 2 en Migrations Studies, Master 2 en Droit des étrangers, Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle, DE d'Assistant Social, Diplôme d'Educateur spécialisé ou tout autre diplôme relevant du champ du Droit et/ou du travail social ;
- Possédant une expérience professionnelle dans un environnement multiculturel ;
- Compétences en termes d'animation et de mise en relation des usagers vers un partenaire. La connaissance des acteurs sociaux publics ou privés des Alpes-Maritimes sera un plus ;
- Rigueur, autonomie et capacité d'organisation ;
- Sens du travail en équipe, capacité d'adaptation ;
- Permis B obligatoire, beaucoup de déplacements sont prévus ;
- Maîtrise parfaite à l'écrit et à l'oral des deux langues suivantes : Français et Anglais. La maîtrise d'une troisième langue est un atout ;
- Expérience précédente au sein de la Fondation de Nice valorisée.

Conditions d'emploi
- Lieu de travail : Nice avec déplacements quotidiens dans les communes du haut et moyen pays
- Horaires : temps partiel 14h
- Rémunération selon convention collective 66 - Salaire minimum brut mensuel de base de 751,95€ (évolutif selon le niveau de diplôme et l'ancienneté), hors prime Segur
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
- Mutuelle d'entreprise
- Equipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste
- Télétravail possible en fonction du poste
- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur