Stagiaire Développement de la Collecte et Marketing Agricole H/F Groupe Scael

Profil recherché :

- Étudiant(e) en école d'ingénieur agricole, école de commerce ou formation universitaire (Bac +3 à Bac +5).
- Intérêt marqué pour le secteur agricole et les enjeux du monde coopératif.
- Bonnes capacités d'analyse, esprit de synthèse et sens de l'initiative.
- Aisance relationnelle et curiosité pour aller à la rencontre des agriculteurs.
- Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour la communication digitale.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous attachons une grande importance à la formation de nos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu'ils puissent débuter leur prise de fonction dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné et formé aux différentes missions.

Rejoindre la SCAEL, c'est intégrer une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouir dans ce métier.

Conditions de travail :

- Travail du Lundi au Vendredi

- Horaires : 8h30 à 17h00 avec 1h30 de pause déjeuner

- Ticket restaurants

- Prise en charge à 50% du forfait de transport en commun

- Rémunération : 500 à 1000€ brut mensuel en fonction du diplôme préparé

Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?

Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés (meilleure connexion, fauteuils et souris ergonomiques).

Nous élaborons également un parcours d'intégration personnalisé pour chaque collaborateur.

RSE :

Notre Groupe s'engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique...

D'un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l'accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.

Dans le cadre de l'Index d'égalité professionnelle, l'UES a obtenu la note de 87/100.

Processus de recrutement :

1. Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail

2. Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone si votre candidature à retenue notre attention

3. Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2

4. Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

SCA/IND

• 13ème mois
• Carte ticket restaurants
• Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire
• Intéressement/PERCO
• Cooptation
• Télétravail
• Activités sportives
• Locaux modernes
• Mobilité interne
• Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
• Management de proximité et bienveillant
• Organisation de petits déjeuners à thèmes
• Prise de participation dans la Foncière immobilière du groupe
• Nombreuses initiatives en matière de QVT