Directeur·trice d'Un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant H/F

Fonction publique Territoriale

Compétences et qualités requises :

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
Catégorie A de la fonction publique territoriale au grade d'EJE
Permis B exigé

Savoirs :
Expérience souhaitée dans un emploi de responsable de structure d'accueil petite enfance
S'intéresser aux mécanismes de fonctionnement des collectivités territoriales
Connaître les différents partenaires et institutions autour de la Petite Enfance

Savoir-faire :
Maitriser les techniques de développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
Connaître les techniques d'éveil de l'enfant
Connaître les règles de base en diététique et des principes nutritionnels
Connaitre les indicateurs d'alerte des difficultés de l'enfant
Connaître les principes et règles éducatives
Savoir mettre en ½uvre l'accueil et la prise en charge des enfants par l'aménagement de l'espace et la mise à disposition de matériel et jeux adaptés aux besoins et au niveau de développement de l'enfant afin de favoriser son éveil
Savoir manager une équipe
Être en mesure de développer les activités de la structure
Avoir des capacités en matière de gestion administrative et financière
Maitriser les logiciels de bureautique (Word, Excel, gestion budgétaire, comptable...), les outils de messagerie et internet
S'approprier le progiciel métier dédié
Savoir accueillir le public
Savoir travailler en collaboration avec des partenaires

Savoir-être :
Montrer du goût pour les contacts et la communication
Avoir un sens de l'écoute et faire preuve de pédagogie
Être autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte à sa hiérarchie
Être rigoureux et organisé dans son travail
Être dynamique
Être disponible
Savoir s'adapter
Avoir le sens du service public
Faire preuve de discrétion
Respecter la confidentialité des situations et des informations traitées