Conducteur de Travaux Gros Oeuvre H/F Société de Travaux du Centre Est
- Côte-d'Or - 21
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le groupe STCE, recrute pour son pôle Gros Œuvre, son conducteur de travaux (H/F).
Homme/femme de terrain, le conducteur de travaux (H/F) est responsable de la coordination opérationnelle de plusieurs chantiers en production et en finition. Il dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité.
Il assure la gestion financière de ses chantiers et il est le garant de la rentabilité.
Il contrôle toutes les étapes du chantier depuis la prise de possession du dossier jusqu'à la réception des travaux.
Il est le garant de la société auprès du maître d'oeuvre et du maître d'ouvrage. Il recherche et détecte les affaires, assure une fidélisation de la clientèle.
Le poste à pourvoir est sur le bassin dijonnais, une proximité de domicile est nécessaire. La zone géographique de nos chantiers est localisée en Bourgogne Franche-Comté.
Deux possibilités pour intégrer ce poste au sein de STCE :
1. vous êtes déjà conducteur de travaux, de formation technique minimum Bac +2 / 3 (BTS, DUT, licence professionnelle, etc.) spécialisée dans le secteur de la construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, études techniques, ...), et vous maitrisez les missions décrites par une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire.
2. vous êtes chef de chantier confirmé chez un major, vous souhaitez évoluer sur un poste en conduite de travaux, cette offre peut également être une opportunité professionnelle pour vous, l'expérience terrain étant valorisée chez STCE.
- Groupe en constant développement
- Espace de travail convivial et humain
- Personnel formé constamment aux évolutions techniques métier
- Possibilité d’évolution dans l’enceinte du groupe
Véhicule de service, mutuelle familiale, prime annuelle, participation.
Salaire donné à titre indicatif, il sera ajusté en fonction du profil.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1ère prise de contact par mail avec la RH site ou groupe
-
2ème échange par téléphone avec la RH site ou groupe
-
Entretien avec la RH site ou groupe et N+1
-
Entretien avec la Direction
-
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 07/10/2025 - Réf : 3551213/25720764 CDTGU/21C
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