Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable de Mission Audit Financier - Commissariat aux Comptes H/F ACCIOR

Les Sables-d'Olonne - 85
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Devenez Responsable de Mission Audit chez ACCIOR : un cabinet exigeant où l'expertise rencontre l'impact !

Vous souhaitez piloter des missions d'audit complexes, encadrer une équipe et contribuer à la performance d'un cabinet reconnu pour son exigence et son engagement ? Chez ACCIOR, nous recherchons un(e) Responsable de Mission Audit pour rejoindre notre équipe et porter nos valeurs : rigueur, innovation et sens du collectif.

Votre mission, si vous l'acceptez : En tant que Responsable de Mission, vous serez le(la) garant(e) de la qualité et de la réussite des missions d'audit confiées à votre équipe. Vos responsabilités principales seront :

- Piloter des missions d'audit légal et contractuel : organiser, superviser et valider les travaux réalisés par votre équipe, du diagnostic initial à la remise du rapport final.
- Animer et former une équipe : accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences, partager votre expertise et favoriser la cohésion d'équipe.
- Assurer le lien avec les clients : être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des dirigeants, comprendre leurs enjeux et leur proposer des solutions adaptées.
- Garantir la conformité et la qualité : veiller au respect des normes professionnelles et du cadre réglementaire (H2A), et contribuer à l'amélioration continue de nos processus.
- Participer à des missions à haute valeur ajoutée : audit d'acquisition, évaluation d'entreprise, missions RSE et d'audit de durabilité, pour répondre aux enjeux actuels de nos clients.

- Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (Bac +5, DSCG, Master CCA ou équivalent).
- Vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'audit, avec une première expérience en gestion d'équipe ou en responsabilité de mission.
- Vous maîtrisez les normes d'audit, les outils de contrôle interne et les enjeux réglementaires (H2A).
- Vous êtes rigoureux(se), pédagogue, doté(e) d'un excellent relationnel et capable de manager des projets complexes.
- Vous aspirez à évoluer dans un environnement exigeant, stimulant et porteur de sens.

Un parcours d'intégration sur mesure
Rémunération variable et 13ème mois
Intéressement
Télétravail occasionnel
Tickets restaurants
Chèques vacances et chèques cadeaux/culture
Prime transport
Team building

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un cabinet à taille humaine où votre expertise est reconnue et valorisée.
- Un niveau d'exigence élevé, propice au développement de compétences pointues et à haute valeur ajoutée.
- Une expertise reconnue, évoluant dans un contexte réglementaire exigeant (contrôle H2A).
- Des missions variées et stratégiques, incluant l'audit de durabilité et la RSE.
- Une autonomie responsable, avec un accompagnement personnalisé pour vous permettre de progresser.
- Une ambiance de travail collaborative et un esprit d'équipe fort.
- Et aussi des avantages :
- 13ème mois
- Intéressement
- Chèques vacances et chèques cadeaux/culture : pour profiter de moments de détente bien mérités.
- Tickets restaurants : pour bien manger sans se ruiner.
- Prime transport : pour rendre vos trajets quotidiens encore plus agréables
- Activités entre collaborateurs : team buildings et autres événements pour renforcer la cohésion de l'équipe et passer de bons moments ensemble.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous postulez à une offre et vous recevez un e-mail de confirmation de votre candidature.
Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange téléphonique.
Test ou questionnaire technique en fonction du poste.
Vous venez rencontrer lors d'un entretien le responsable RH et le responsable métier.
Nous vous adressons une offre d'embauche.
Élaboration de votre parcours d'intégration afin de faciliter votre arrivée.