Chef de Chantier H/F Iziwork

Notre client est l'un des leaders dans le secteur du Télécom. Nous recherchons des Chefs de Chantier (H/F) D2 Fibre Optique pour un démarrage au plus tôt.
Rattaché(e) sur l'agence du Tholonet, vous aurez plusieurs secteurs à gérer allant jusque Avignon - Le Thor.

À propos de la mission

Vos missions :

- Organisation des chantiers : Étudier les plans et cahiers des charges, planifier les interventions, et s'assurer de la disponibilité des ressources humaines et matérielles
- Traiter les rendus de travaux : dossiers de mesures, photos, fiches de conformité,
- Gérer les partenaires (sous-traitants, mairies, collectivités, ABF...),
- Encadrer et accompagner les équipes internes,
- Effectuer des contrôles sécurité et qualité sur le terrain,
- Identifier et traiter les blocages travaux.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 950 € - 2 200 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 359,50€ - 2 662,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Expérience en D2 Fibre Optique souhaitée

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Habilitation électrique Basse tension

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.