Stage - Ingénieur - Concepteur Génie Logiciel - Optimisation Processus Devsecops H/F Naval Group
- Toulon - 83
- Stage
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site Naval Group OLLIOULES basé à côté de TOULON (Var) recherche pour son département ES - Systèmes de mission et de combat, un(e) stagiaire en Informatique à compter du 2ème trimestre 2026 (date flexible) pour une durée de 6 mois.
Naval Group conçoit, développe et intègre les systèmes, applicatifs, matériels et réseaux informatifs embarqués à bord des navires.
Naval Group réalise une transformation numérique de grande ampleur sur ses Systèmes d'informations. Au sein d'une équipe de 10 personnes, qui ont en charge la conception, le développement et la maintenance des ateliers de Production logicielle pour les Systèmes de Combat, vous aurez les responsabilités suivantes autour de l'administration et de l'optimisation des processus DevSecOps :
1- Mise en place et gestion des runners avec l'outil Gitlab :
- Déploiement et configuration de runners GitLab afin de supporter les besoins de compilation, tests et déploiements.
- Définition de règles d'affectation des jobs pour optimiser la répartition des charges.
- Suivi du bon fonctionnement et résolution des incidents liés aux runners.
2- Conception et automatisation de pipelines CI/CD :
- Élaboration de pipelines adaptés aux différents projets (build, tests, déploiement).
- Mise en place de bonnes pratiques pour fiabiliser les processus d'intégration continue et de livraison continue.
- Optimisation des temps d'exécution et réduction des files d'attente.
3- Monitoring et collecte d'indicateurs :
- Mise en place d'outils de monitoring afin de suivre les performances des runners et des pipelines.
- Collecte et analyse d'indicateurs clés :
* consommation des ressources (CPU, RAM, stockage),
* nombre de pipelines exécutés,
* temps d'attente et temps d'exécution moyens,
* taux de réussite/échec des jobs.
- Production de rapports réguliers permettant d'identifier les points d'amélioration et d'optimiser l'infrastructure CI/CD.
Objectifs pédagogiques :
- Développer des compétences en administration GitLab et en automatisation CI/CD.
- Acquérir des notions de supervision et d'analyse de métriques pour améliorer la qualité de service.
- Proposer des axes d'optimisation concrets pour renforcer la performance et la fiabilité des pipelines.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Nous recherchons un(e) stagiaire en dernière année de formation (Bac +5) avec une spécialisation en informatique, en particulier sur le génie logiciel, pour intégrer notre équipe Atelier Production Logiciel et participer à l'amélioration de notre Système d'Information.
Vous avez idéalement des connaissances de base en Linux, Python, Bash, intégration continue GitLab, Git.
Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stratégiques à forte visibilité et de travailler dans un environnement dynamique et innovant.
Vous avez l'esprit de synthèse et êtes rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe et appréciez le contact avec les utilisateurs.
Vous développerez vos compétences en ingénierie logicielle au sein d'une équipe jeune, dynamique et passionnée par les outils.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Gratification mensuelle 1300 €
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 07/10/2025 - Réf : 2025-50456
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