31-Technicien de Maintenance H/F Iziwork

En tant que Technicien de Maintenance, vous serez en charge de garantir le bon fonctionnement des installations de production. Vos principales missions seront

À propos de la mission

Vous êtes chargé de :

Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels.
Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques.
Optimiser le taux de mise à disposition des machines et proposer des actions d'amélioration continue.
Superviser les interventions des prestataires externes en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité.
Veiller à la conformité des locaux et du matériel en matière de sécurité et d'environnement.
Assurer la traçabilité des interventions via un logiciel de GMAO.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 100,00 € - 2 500,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 541,00€ - 3 025,00€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas de 7€/j travaillés
- Prime de salissure
- Prime de déplacement

Profil recherché

- Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire
- Idéalement de formation BTS Électrotechnique ou équivalent.
- Vous êtes polyvalent et bricoleur vous avez de bonnes connaissances en automatisme, pneumatique, hydraulique et électricité.
- vous êtes :Rigoureux(se), réactif(ve), avec un bon esprit d'analyse et un sens du travail en équipe.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge, envoyez-nous votre CV dès maintenant !

Postulez dès aujourd'hui et intégrez une entreprise dynamique !
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.