Opérateur Nacelle H/F Iziwork

Notre client est une entreprise qui conçoit, fabrique et installe des systèmes de stockage d'énergie. Ils sont leader dans leur domaine et en pleine croissance.

Recherche un préparateur de commande (h/f) pour assurer des missions polyvalentes comprenant de la conduite de nacelle et utilisation du chariot.

À propos de la mission

- Conduire et manoeuvrer une nacelle élévatrice (plateforme de travail mobile).
- Assurer la sécurité des personnes et des biens lors des interventions en hauteur.
- Réaliser des travaux en hauteur :
- Installation ou maintenance (éclairage, câbles, enseignes, structures métalliques, réseaux, etc.),
- Assurer les opérations de nettoyage, entretien...

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 13,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Tickets restaurant

Profil recherché

- Une expérience est obligatoire dans la conduite de nacelle

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- CACES R486 B

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.