Métallier - Soudeur H/F Iziwork

À propos de la mission

Rejoignez une équipe dynamique dans un atelier moderne !

Vous serez en charge de :

- Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées
- Maîtriser la lecture de plans d'ensemble et de détails
- Assembler des pièces métalliques par différents procédés de soudage tout en respectant les consignes de sécurité
- Effectuer des opérations de soudage Semi-Auto (MIG, MAG,TIG), soudure par points sur différents matériaux comme l'Acier, l'Alu et l'Inox
- Fabrication d'éléments métalliques (garde-corps, clôtures et portails, menuiseries métalliques, petites charpentes ou escalier)
- Vérifier et contrôler la conformité des soudures réalisées
- Effectuer le rangement de son espace de travail
- Garantir la qualité des finitions pour des projets variés et valorisants

Horaires fixes : Travail à la journée pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.