Infirmier de Nuit en Pool - CDI Temps Plein H/F ELSAN

Au coeur de nos services, vous serez l'acteur(trice) principal(e) de la prise en charge globale des patients hospitalisés.

Vous assurerez un rôle central, en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires.

Vos principales missions :

- Accueillir, évaluer et prendre en charge les patients.
- Assurer les soins infirmiers dans le respect des protocoles,
- Garantir le confort, la sécurité et le bien-être des patients,
- Participer activement à la coordination des soins avec les équipes médicales, aides-soignantes et autres intervenants,
- Contribuer à la traçabilité des actes et à la mise à jour du dossier patient,
- Être moteur dans la qualité et la démarche d'amélioration continue.

Diplômé(e) d'État infirmier(ère)
Qualités requises : empathie, autonome, respect des autres, adaptabilité, professionnalisme
Vous évoluerez dans une structure à taille humaine, au sein d'une équipe bienveillante, dynamique et investie.

Formations, parcours professionnels, qualité de vie au travail... on mise sur vous autant que vous misez sur nous !

Soignants à la Polyclinique du Parc, vos avantages :

Prime Ségur 1 : 206 € brut / mois pour un salarié temps plein

Prime Ségur 2 : IDE 54 € brut

Prime de gratification dès 12 mois de présence : correspond à un 13ème mois mensualisé

Accord de participation et intéressement

Prime d'assiduité 2 fois par an : 340 € sous conditions d'ancienneté et de présence

Prime de panier pour le personnel de nuit : 5,35€ / nuit travaillée

Prime d'habillage : 24,39 € / mois

Welcome bonus pour les IDE de nuit (CDI) de 2500 € (1250 € versé après la période d'essaie et 1250 € après un an d'ancienneté)

Prime de pool

Prime de prévenance

Compte épargne temps

Frais de transport en commun : 70% du coût engagé (abonnement)

Accès à l'offre du Comité Social d'Entreprise (CSE) : Adhésion Trip Normand, billetterie, bon cadeau...

• Parcours d’intégration sur mesure et Formation dès la 1ère année (IDE)
• Université Elsan : catalogue de formation, accompagnement équivalence
• Equilibre vie pro/vie perso : planning fixe en établissement
• Télétravail au siège
• Charte de Mobilité pour faciliter l’évolution professionnelle
• Protection sociale : mutuelle, prévoyance, retraite
• Avantages pratiques : carte ticket restaurant
• Participation employeur à la cantine, catalogue CE
• Aide au logement et au transport
• Intéressement et participation (selon l’accord entreprise)
• Engagement fort sur les actions de diversité et RSE