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Responsable National Vitrage H/F Point S Group

Lyon 6e - 69
CDI
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le/la candidat(e) sera chargé(e) d'accompagner le développement, la commercialisation ainsi que d'assurer l'animation du réseau au niveau national de l'activité vitrage.

Il/elle devra promouvoir l'activité commerciale, assurer le positionnement marketing et le plan de communication.

Le candidat devra avoir validé une expérience réussie dans le monde du vitrage / pare-brise.

Ses missions seront les suivantes :

- Faire évoluer le concept POINT S GLASS ainsi que les services et produits additionnels proposés
- Optimiser et développer les relations avec les fournisseurs et partenaires
- Développer l'activité : accompagner sa mise en place opérationnelle et son développement commercial en lien avec les services du groupe (marketing / achats / développement / animation de réseau).

Le/la candidat(e) doit être passionné(e) par le monde de l'automobile et doit maitriser les étapes essentielles de la gestion et du déploiement de l'activité vitrage.

Issu(e) d'une formation commerciale, vous possédez le courage, la détermination et l'endurance pour réussir ce challenge passionnant.

Compétences requises :

- Bonne appréhension des relations enseigne/réseau
- Gestion d'un réseau de distribution, de Franchise
- Goût du challenge, de la négociation
- Grande mobilité et adaptabilité
- Leadership fédérateur
- Autonome, rigoureux avec un esprit d'initiative
- Compétence en gestion d'administration des entreprises

Quartier dynamique
Plan Epargne Entreprise
RTT
13e mois
Prise en charge des frais de mutuelle par l’employeur à hauteur de 67%

- Déplacements très fréquents sur le territoire national
- Salaire : Rémunération fixe + variable
- Statut Cadre + véhicule de fonction + Mutuelle + PEE + PERE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Prise de contact par téléphone
Entretien présentiel au siège avec les responsables de service et responsable RH
En fonction des missions du poste, un dernier entretien peut être prévu avec la direction