Surveillant - Surveillante de Nuit H/F

Pôle Emploi

Le Foyer Départemental de l'enfance est un établissement qui accueille des mineurs dans des situations d'urgence. Nous recherchons un surveillant de nuit H/F ayant obligatoirement au moins 6 mois d'expérience dans les secteurs de l'enfance et/ou hébergement socio éducatif
Le poste est à pourvoir dès que possible. Les horaires sont répartis sur un cycle de 4 semaines en moyenne, horaires de 22h 00 à 07h15 ou 21h45 à 07h15. travail sur certains week-ends et jours fériés dans le cycle

SAVOIR FAIRE
Observer et participer à l'évaluation des situations
Rédiger des transmissions et notes d'observation avec neutralité
Participer et évaluer la mise en oeuvre du projet individuel et proposer des adaptations
S'assurer en lien avec le EDN des conditions de sécurité
Prendre toutes les dispositions nécessaires en cas d'urgence
Organiser et mener les rondes internes et externes
Repérer et mobiliser les ressources de l'environnement de la personne accueillie
Communiquer et se coordonner avec les services de secours
Mettre en place et prolonger les rituels individuels du soir et du matin
Contrôler les éléments de sécurité et signaler les dysfonctionnements
Interpeller le cadre d'astreinte en cas de nécessité
Repérer et mobiliser les potentialités individuelles du public ou du collectif
Veiller à l'intégrité physique et morale des personnes accompagnées
Préserver l'intimité et la vie privée des personnes accompagnées
Repérer et alerter des phénomènes à risque touchant le public accueilli
Prévenir et alerter des situations de maltraitances notamment institutionnelles
Utiliser les technologies et outils (dossier unique, logiciels, reporting)

SAVOIR ETRE
S'interroger et interroger les dimensions éthiques et déontologiques
Rendre compte de sa pratique
Remettre en question sa pratique et prendre de la distance
Interroger la pratique de ses collègues sans jugement de valeur
Utiliser les techniques de gestion de conflits
Se positionner auprès du public en tant que professionnel de référence
Anticiper les difficultés et ajuster les réponses et les actions
Porter les orientations et décision du chef de service
Faire preuve de disponibilité et d'adapter son mode de communication auprès du public
Prendre compte de la place et du rôle de la famille dans l'accompagnement du public
Anticiper les difficultés et ajuster les réponses et les actions
Capitaliser les expériences professionnelles
Tenir les rondes et porter une attention régulière aux sources de danger
Contribuer aux accompagnements et récupération des personnes