Gestionnaire de Copropriétés Junior H/F Maestro Syndic

Etes-vous notre prochain(e) Gestionnaire de copropriétés junior ?

Vous avez suivi une formation supérieure immobilières (BTS Professions immobilières, Bachelor Gestionnaire d'affaires immobilières, Licence professionnelle droit de l'immobilier, Master MAGI). Le poste est ouvert à un profil débutant, avec éventuellement une expérience en alternance.

Votre connaissance du cadre juridique, technique, comptable et administratif de la copropriété vous permet d'être reconnu(e) et apprécié(e) de vos interlocuteurs. Vos qualités relationnelles vous permettent d'entretenir des relations de bon niveau avec vos interlocuteurs tout en sachant allier souplesse et fermeté.

Votre sens du service client, de l'organisation et votre réactivité sont des atouts pour occuper ce poste.

La connaissance de l'outil ICS serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

- CDD 39h - à pourvoir au mois décembre 2025 pour une durée de 6 mois ;

- Ce poste est basé en centre-ville de Nantes ;

- Nous veillons au respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

- Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat.

- Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion.

- Vous souhaitez contribuer à notre raison d'être : « Aller jusqu'au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie ».

- Entreprise certifiée Great Place to Work 2022 et 2023, et Best Workplaces® France 2024.

Nos avantages :

- Une mutuelle familiale et un contrat prévoyance ;

- Des titres restaurant digitalisés ;

- 10 RTT et un CET (compte épargne-temps) ;

- Nous soutenons vos trajets écoresponsables grâce à un Plan de Mobilité Durable incluant une possible prime d'aide de 300 € et le remboursement à 75% des abonnements de transports publics.

Notre process de recrutement et d'onboarding :

- Au-delà d'un diplôme, c'est avant tout une personnalité que nous recrutons ;

- Notre process est court : après un échange en visio avec Camille, chargée de recrutement, un entretien physique avec la Principale de copropriétés et le Responsable d'agence et le tour est joué ;

- Une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'onboarding digitalisé ;

- Une intégration sur-mesure et un accompagnement par l'équipe MAESTRO SYNDIC Nantes.

Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Rejoignez-nous !

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