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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Gestionnaire Ordonnancement de Production H/F IVECO

Annonay - 07
Intérim
3 mois
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Assurer les stockages et la distribution des articles conforment aux instructions en vigueur

Approvisionner les lignes de montage et d'assemblage en tenant compte des critères coût/qualité/délai

Vos missions sont les suivantes :

- Gérer les Ordres de Fabrication (OF) via le système interne afin d'éviter les manquants, obsolètes, pièces perdues...

- Anticiper et suivre les "manquants prévisionnels"

- Mettre à jour la base des manquants, relancer les pièces manquantes ou en retard

- Gestion des pièces défectueuses

- Diffuser les OF aux ateliers de fabrication

- Vérifier le bon déroulement du process de livraison dans les délais impartis

- Réaliser les enquêtes et le traitement des anomalies

- Mettre à jour le fichier des pièces obsolètes pour suivre et limiter les stocks dormants

- S'assurer de la disponibilité et de la qualité des pièces de Rechanges

- Lors de l'inventaire de fin d'année : identifier et vérifier que les OF sont validés dans le système de gestion et en cours de production, contrôler les quantités et corriger les écarts éventuels.

- Assurer la gestion des composants « pièces » en lien avec le service approvisionnement

- En accord avec son responsable, sélectionner les OF sous-traitées et en assurer la logistique.

Localisation : Annonay (07100)

Horaires : Journée

Démarrage souhaité : Dès que possible

Rémunération (en fonction de l'expérience) : à partir de 2176 €

Type d'emploi : CDI

Le profil recherché

Capacité à :

- Adapter sa communication en fonction de son interlocuteur
- Travailler en équipe et en autonomie
- Animer et fédérer un groupe de travail sur une problématique donnée
- Savoir détecter et anticiper les difficultés
- Savoir prioriser ses activités
- Rigueur

Compétences attendues :

- Connaissance de l'organisation, des principes de flux logistiques et de gestion des stocks.
- Connaissances Pack Office et maîtrise d'Excel
- Connaissances du milieu automobile ou industriel seraient un plus

Bienvenue chez IVECO

IVECO BUS est l'un des principaux acteurs du secteur européen du transport de passagers, et se développe à l'échelle mondiale, avec une présence dans plus de 40 pays. Acteur majeur du développement durable grâce à sa gamme complète de véhicules aux carburants alternatifs, la mission d'IVECO BUS est de concevoir, produire et commercialiser dans le monde entier des véhicules pour le transport de personnes, innovants et hautement performants.

Une gamme complète d'autobus urbains et interurbains, d'autocars de tourisme et de minibus répond aux besoins des opérateurs publics et privés, offrant des niveaux élevés de qualité et de confort.

IVECO fédère ses collaborateurs autour d'un fort patrimoine historique et d'innovations technologiques révolutionnaires au service de ses clients et de l'environnement.

Le site d'Annonay fabrique des Autobus et des châssis et emploie environ 1200 personnes

La force de notre activité est de proposer des véhicules sur-mesure, avec une forte personnalisation

L'intégralité du process est présent sur le site d'Annonay, du pliage et du découpage de la matière jusqu'au secteur finition et la livraison des véhicules au client final.

Tous les métiers sont donc représentés : mécanique générale, soudage, peinture, électricité, assemblage mais aussi les métiers de la logistique, de la qualité, de la maintenance, ...etc.

Des services dits « supports » travaillent également pour l'activité : le Bureau d'Etude et méthodes industrielles, les Ressources Humaines, les Achats, la Finance, le service HSE...

Les avantages

Restaurant d'entreprise/Transport du personnel /indemnité de transport
Congés d'ancienneté dès la première année
Mutuelle / Prévoyance
Primes annuelles et prime d'intéressement
Opportunité d'évolution et de mobilité interne
CSE
PEE/PERCOL avec abondement et Compte épargne temps
Télétravail / Droit à la déconnexion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Pré entretien téléphonique
Entretien avec le service RH et le manager
Selon le poste , entretien avec le responsable de service
Réponse positive ou négative sous 15 jours
Selon le poste, pré-intégration : moment convivial avec l'équipe et visite de site
Intégration