Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Responsable de Secteur Home Généraliste H/F Groupe Atlantic

Albi - 81
CDI
Bac +2
Industrie Manufacturière

Lire dans l'app

Les missions du poste

Devenez Responsable de secteur (f/h) en Occitanie !

VOTRE CHALLENGE

Sous la responsabilité de la Direction Régionale du marché résidentiel petit tertiaire Sud-Ouest, vous avez pour mission de promouvoir les solutions de PAC AIR AIR et de ventilation du GROUPE ATLANTIC auprès de distributeurs généralistes et d'installateurs (électriciens, plombiers, frigoristes), dans un esprit de conquête et de fidélisation.

Véritable animateur de réseau, vous contribuez activement au développement des parts de marché de votre territoire et incarnez la politique commerciale du Groupe.

Plus précisément, vous êtes en charge de :

- Connaître et développer votre marché et vos acteurs : analyser les dynamiques locales, identifier les opportunités, enrichir votre réseau d'installateurs et de distributeurs et assurer la remontée des informations terrain.

- Piloter le développement commercial de votre secteur : élaborer et suivre un plan d'actions, assurer la promotion des solutions climatisation et ventilation Atlantic, transformer les affaires prescrites et contribuer à la croissance du chiffre d'affaires.

- Animer le réseau d'installateurs : négocier et contractualiser les objectifs de développement, piloter la politique tarifaire et entretenir des relations durables avec vos clients.

- Gérer et développer votre portefeuille clients : analyser vos résultats, mettre en place les plans d'actions adaptés et assurer un reporting régulier de votre activité.

- Animer et suivre le réseau de distribution : valoriser les spécificités des distributeurs, construire des partenariats solides et renforcer la présence de la marque sur votre territoire.

ET PLUS ENCORE ?

- Type de contrat : CDI

- Statut : Cadre

- Localisation : Aveyron (12), Tarn (81)

- Autres avantages : Parcours de formation et d'intégration, prime de participation, plan de mobilité et d'évolution

VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI

Diplômé d'une formation supérieure, avec une spécialisation commerciale et/ou technique, vous justifiez d'une expérience de 1 à 5 ans sur un poste similaire dans un environnement B2B sur des produits techniques.

Vous connaissez bien les réseaux d'installateurs et de distributeurs, et êtes capable de développer et fidéliser un portefeuille clients tout en structurant votre activité.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, et idéalement Power BI ou Salesforce) et reconnu pour vos qualités relationnelles et votre rigueur.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Ref: bw0dyqeu3a

Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !