Infirmier - 50% Emppass + 50% Cmp de Bj H/F Fondation Georges Boissel

Votre quotidien ?
Exercer la profession d'infirmie(re) au sein des équipes de Bourgoin-Jallieu consiste à :
- Etablir un diagnostic infirmier en lien avec les signes cliniques du patient afin de l'orienter rapidement sur une prise en charge adaptée (réalisation des entretiens d'accueil et d'orientation en autonomie)

- Mettre en oeuvre des actions individuelles par une approche globale du patient selon les moyens et méthodes propres à sa qualification (autonomie, prise d'initiative, lecture clinique)
- Elaborer, définir, organiser et animer des activités à médiations thérapeutiques en collaboration avec les autres intervenants des CMP
- Réaliser seul des entretiens infirmiers avec les patients
- Effectuer un travail de liaison entre les structures dédiées à la prise en charge des patients
- Être porteur du projet médical

Equipe mobile Psychiatrie, Précarité et Permanence d'accès aux soins (EMPP PASS) :
- Accueillir et recueillir les informations nécessaires en vue d'évaluer I'état clinique du patient et I'orienter vers un soin adapte.
- Conduire les entretiens infirmiers : entretiens de reassurance, d'évaluation, de soutien
- Participer aux entretiens medico-infirmiers
- Réaliser des soins techniques en lien avec Ie rôle propre ou sur prescription
- Participer à I'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soin
- Transmettre des observations orales pour chaque patient nécessaires à I'élaboration du diagnostic et assurer la traçabilité écrite des informations dans Ie dossier informatisé du patient
- Surveiller l'évolution de I'état clinique du patient
- Gerer la situation d'urgence
- Peut être amené à élaborer et à animer les activités à médiation thérapeutique
- Planifier les soins paramedicaux dans Ie cadre du role propre et en assurer la mise en oeuvre par délégation
- Assurer la sécurisation des dispositifs medicaux : gerer les stocks, les dechets,...
- S'impliquer aux differentes réunions d'unité, de I'institution et du reseau
- Cooperer avec les partenaires exterieures
- Assurer les accompagnements individuels

Informations complémentaires :
Contrat : CDI 100% (50% EMPPASS+ 50% CMP )
Prise de poste : 01/10/2025
Rémunération : selon la convention collective CCN51 + prime d'ancienneté + CSE + mutuelle + prévoyance