Chef de Projets Confirmé Eau et Assainissement H/F DCI Environnement

LE PROFIL RECHERCHÉ

De formation technique supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie de 7 ans minimum, en bureau d'études avec des références significatives en maitrise d'oeuvre et/ou en schéma directeurs. Doté d'un bon relationnel, votre rigueur, votre disponibilité, et votre engagement vis-à-vis des clients vous permettront de réussir à ce poste. Vous avez un grand sens de l'intérêt général et appréciez accompagner les équipes, les fédérer et les faire progresser. Vous avez de réelles capacités d'écoute et de prise de recul. Vous appréciez et pouvez assurer l'alternance de travail sur le terrain et au bureau.

Vous travaillez en autonomie. Vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure à taille humaine à fort potentiel de développement. Vous avez à coeur d'être le principal acteur de votre carrière, animé par le goût d'entreprendre et par le challenge.

LES COMPETENCES REQUISES

- Doté de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, vous avez le goût pour le travail en équipe et vous savez travailler en mode projet.
- Votre rigueur, votre curiosité technique et votre esprit analytique sont connus et reconnus.
- Vous serez capable rapidement de travailler en autonomie.
- Vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure à taille humaine à fort potentiel de développement.
- Nous recherchons une personne faisant preuve d'aisance orale et rédactionnelle (communiquer, expliquer, convaincre), capable de travailler en pleine autonomie et de faire preuve d'une grande souplesse dans l'organisation de son travail.
- Vos atouts majeurs pour réussir à ce poste et vous épanouir au sein de notre société seront vos capacités d'organisation et de planification, votre rigueur, votre réactivité, votre disponibilité, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe.

LES LOGICIELS À MAITRISER

- La maîtrise des logiciels du pack Office et du SIG est nécessaire. La maîtrise d'autres logiciels techniques (CAO - DAO, modélisation, ...) sera appréciée.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Entretien téléphonique avec Solène, Responsable des Ressources Humaines

1er entretien visio ou physique avec Solène et Fabien, Responsable du pôle Eau et Assainissement

2ème entretien visio ou physique avec Fabien et David, Gérant DCI Environnement

VOTRE INTEGRATION

Dès votre arrivée, vous serez pris en charge par votre tuteur qui vous accompagnera dans vos premiers pas dans l'entreprise et tout au long de la première année au sein de l'entreprise. Il sera votre référent pour toutes vos interrogations ou demandes concernant aussi bien votre travail au quotidien que la vie de l'entreprise.

Un bilan exhaustif de vos compétences sera réalisé, afin d'identifier rapidement vos besoins en formations (logiciels) et de les programmer dès que possible.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES AVANTAGES SOCIAUX

Date de démarrage

Selon disponibilité du candidat

Type de contrat

CDI

Statut

Cadre, ouvrant droit à 10 à 12 jours de RTT par an

Rémunération

Base de 50 K€ bruts/an, à négocier selon expérience

Autres avantages

- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Prime vacances
- Prime de découcher en cas de déplacement
- Titres restaurant
- Chèques vacances
- Chèques sport
- Chèques CESU préfinancés
- Accès à Club-Employés (CE externalisé)
- Accès aux plateformes Teamstarter (financement participatif d'actions collaboratives), TrainSweatEat (coaching sportif et nutrition), Teale (santé mentale)
- Charte parentalité. Cette charte prévoit notamment des jours enfant malade ou aidant familial rémunérés, une participation de DCI Environnement à la garde d'enfant en crèche.
- Accord d'entreprise sur la prise en compte de la santé des femmes au travail
- Charte télétravail, charte sur la déconnexion
- Communication interne ouverte et bidirectionnelle par la réalisation d'entretiens individuels réguliers (entretien de bilan de période d'essai - 3 mois), entretien forfait jours (1 fois par an), entretien professionnel (1 fois par an), entretiens trimestriels (2 fois par an).

Lieu du poste

Siège social (Quimper - 29), Agence Morbihan (Séné - Agglomération de Vannes - 56), Agence Normandie (Bois-Guillaume - Agglomération de Rouen - 76), Agence Pays de Loire (Montaigu-Vendée - Agglomération de Nantes - 85) ou Agence Bourgogne (Chenôve - Agglomération de Dijon - 21).

Télétravail

Charte télétravail autorisant le télétravail à hauteur de 3 jours par semaine, 100% télétravail possible pour certains postes.