Chef - Cheffe d'Équipe Travaux Publics H/F

So.Tra.Rout.Soc Travaux Routiers

Experience: 4 An(s)

Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Assister aux réunions de chantier,Collaborer avec d'autres corps de métier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Décrire un problème relatif à son activité et ses solutions pratiques,Définir des besoins en approvisionnement,Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage),Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Préparer l'intervention et installer le chantier,Réaliser et transmettre les relevés de chantier journaliers au chef de chantier,Rendre compte de son activité,Respecter le planning prévu dans l'exécution des tâches,S'assurer du respect des techniques de mise en oeuvre ou de réalisation spécifiques au chantier (génie civil, VRD, routes, voies ferrées, ...),Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Construction de routes et autoroutes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).