Préparateur de Commandes H/F Iziwork

Notre agence de recrutement recherche pour l'un de ses clients un(e) Préparateur(trice) de Commandes dynamique et rigoureux(se), pour intégrer une équipe sur un entrepôt moderne et bien organisé.

À propos de la mission

- Préparer les commandes selon les bons clients avec un scan
- Manipuler le chariot de manutention
- Effectuer le filmage, l'étiquetage et le rangement des palettes
- Contrôler la qualité et la quantité des produits
- Participer au rangement et à la propreté de la zone de travail
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Horaire à la journée
- Ambiance conviviale et entrepôt moderne

Profil recherché

- Première expérience en préparation de commandes appréciée (débutants motivés acceptés)

- Expérience : Au moins 1 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.