Technicien Methodes Traitements Surfaces H/F ARIAL INDUSTRIES

2. Analyse des rapports d'essais existants
- Collecter les rapports d'essais « type ».
- Analyser leur contenu afin d'identifier les besoins d'évolution de la base de données.
- Évaluer le temps de saisie nécessaire pour chaque type de rapport/document.

3. Cartographie et évaluation de la volumétrie documentaire
- Réaliser une cartographie exhaustive des rapports d'essais disponibles.
- Identifier et intégrer un échantillon représentatif de données dans la base.
- Estimer la charge de travail nécessaire pour couvrir des périodes définies (par ex. les 5 dernières années).

4. Accompagnement des correspondants Safran dans le déploiement
- Assurer un support opérationnel pour le remplissage de la base.
- Fournir conseils, assistance technique et bonnes pratiques pour garantir une prise en main optimale.
- Faciliter le partage d'expériences et la résolution des problèmes rencontrés.

PROFIL RECHERCHÉ
De formation Bac +2/+3 en Aéronautique, Méthodes et/ou Projets, vous justifiez d'une expérience significative dans la conduite de projets (allotissement, planning, coordination, indicateurs).
Vous avez des connaissances en traitements de surfaces et essais/caractérisations associés.
Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel.
L'anglais est nécessaire sur ce poste.

SALAIRE ET AVANTAGES
- Entre 34K et 40K/ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI,
- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux...).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Ref : C73O93664