Stage - Technicien de Maintenance H/F Naval Group
- Lorient - 56
- Stage
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site Naval Group de Lorient recherche pour son département Multiservices-Multi Techniques, un(e) stagiaire (H/F) à compter du mois de janvier 2026 pour une durée de 3 mois.
MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable du département Multiservices-Multi Techniques et au sein d'une équipe de 7 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
Le département est rattaché à la Direction Gestion de Site et a la responsabilité du Facility Management.
Contribuer à la performance technique des sites en intégrant notre équipe dédiée au Multi Techniques, rattachée à la Direction Gestion de Site.
- Créer de nouveaux équipements dans la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).
- Collecter, lier et organiser les données techniques associées :DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés) reçus lors de la réception des travaux.
- Plans de maintenance (interventions préventives et réglementaires).
- Effectuer des tournées terrain pour :Identifier les équipements.
- Réaliser des prises de vues.
- Récupérer des données techniques complémentaires.
Missions secondaires :
- Analyser et traiter la documentation technique.
- Classer numériquement les documents dans la GMAO ou dans le répertoire réseau partagé.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
Vous êtes étudiant(e) en BTS Maintenance des Systèmes et recherchez une expérience enrichissante dans le domaine de la maintenance industrielle.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe.
Curieux(se) et motivé(e), vous avez envie de relever de nouveaux défis techniques.
Vous possédez idéalement des connaissances en GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) et savez manipuler des outils de conversion de documents en PDF.
Des notions techniques en CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), en équipements incendie ainsi que dans le clos/couvert seraient un véritable atout.
Ce stage vous permettra de développer vos compétences dans un environnement stimulant et de consolider votre expertise technique.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Gratification mensuelle 659 €
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 03/10/2025 - Réf : 2025-50434
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