Orthophoniste H/F Talents Santé

Nous cherchons un(e) Orthophoniste (H/F) en CDI pour un pôle de Soins Médicaux et de Réadaptation.

En tant qu'Orthophoniste au sein du Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), vous participez à une prise en charge variée et stimulante auprès de patients adultes (AVC, TC, post-chirurgie cardiaque, maladies neurodégénératives, etc.).

Vos missions :

- Évaluer et prendre en charge les troubles oro-myofaciaux, du langage, de la communication, de la mémoire, exécutifs, neuro-visuels et de la phonation.
- Réaliser des bilans neurologiques et fonctionnels (déglutition, cognition, langage, voix, fonctions exécutives).
- Mettre en place des programmes de rééducation personnalisés.
- Rédiger les comptes-rendus et assurer la traçabilité de l'activité.
- Participer à l'encadrement d'étudiants et aux projets de formation continue.
- Contribuer à des ateliers d'éducation thérapeutique du patient (ETP).
- Collaborer étroitement avec les équipes médicales et paramédicales.

Pourquoi postuler à ce poste ?

- Exercez dans un environnement humainement riche et porteur de sens
- Bénéficiez d'un plateau technique complet et récent
- Travaillez en équipe pluridisciplinaire : médecins, infirmiers, ergothérapeutes, psychologues, assistantes sociales...
- Profitez d'un cadre verdoyant et apaisant, à seulement 25 minutes de Paris en RER A

Votre profil :

- Diplôme requis : Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO).
- Débutants acceptés
- Intérêt pour l'orthophonie neurologique et l'adulte.
- Qualités relationnelles, esprit d'équipe et adaptabilité.

Rémunération :

- Rémunération selon Convention collective FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté.
- Fourchette indicative : 30 - 45 K€ brut/an.
- Primes : intéressement et prime décentralisée (juin et novembre).

Les avantages :

- Trajet : 20 à 25 minutes de Paris Saint-Lazare
- Participation transport à 75 %, prime carburant (2 x 100 €/an), prime mobilité durable, prime de covoiturage
- Prime d'intéressement et prime décentralisée (juin et novembre)
- Frais de rentrée scolaire, congés enfant malade (4 jours/enfant/an), chèques vacances (50 % pris en charge), chèques CESU
- Politique de formation active et valorisation du développement professionnel

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