Cabinet de recrutement
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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Responsable de Programmes-Accessions H/F CORHOM
- Dijon - 21
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Envie de vous investir dans des projets à fort impact social ? De contribuer activement à un habitat durable et accessible à tous ? Rejoignez une entreprise où l'humain est au coeur des valeurs !
Notre client, Bailleur social et opérateur de la construction, fortement implanté sur l'ensemble du département, soucieux d'offrir des prestations optimales à ses locataires (logements, foyers résidences, immeubles d'entreprises, locaux commerciaux...), recherche, dans le cadre de son développement, son(sa) futur(e) Responsable de Programmes-Accessions.
Rattaché(e) au Responsable du Pôle, vous pilotez les projets immobiliers destinés à la vente, depuis leur montage jusqu'à leur livraison :
- Montage et préparation opérationnelle des programmes
- Suivi technique et administratif de la réalisation
- Gestion de la relation acquéreurs et des TMA
- Réception et livraison des opérations
- Reporting et coordination des différents intervenants internes et externes
- Bac +3 minimum en ingénierie, bâtiment, immobilier ou équivalent
- Expérience de 3 ans minimum en conduite de programmes en accession
- Bonne connaissance du Prêt Social Location Accession
- Maîtrise des règles de construction et de finition
- Excellente capacité de coordination et de gestion (coûts, délais, qualité)
- Sens du service client, rigueur, réactivité, goût du terrain
- Capacité à gérer les travaux modificatifs et un suivi client de qualité
- Bonnes compétences rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles
- La connaissance du fonctionnement d'un office HLM est un atout
Corhom est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs du BTP et de l'industrie. Nous accompagnons les entreprises et les talents avec réactivité, exigence et bienveillance. Structure à taille humaine, Corhom place l'humain au coeur de chaque mission, avec une approche sur-mesure, orientée résultats durables.
Pourquoi le rejoindre ?
- CDI à temps plein
- Rémunération à négocier selon profil
- Avantages : 13ème mois, prime annuelle, RTT, prise en charge du transport
- Télétravail ponctuel possible
Intéressé(e) ? Confiez-nous votre candidature en toute confidentialité.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 03/11/2025 - Réf : 3540122/25633697 RPABS21
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